计算退休金的新方法。
机关事业单位退休人员实际上是指2014年10月之前在机关事业单位工作、2014年10月以后在机关事业单位退休的人员。他们最大的特点是过渡性养老金。
国人新办法下退休金的计算主要由基本养老金和职业年金两部分组成。
首先，基本养老金计算公式主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
企事业单位职工基本养老金和个人账户养老金计算公式统一，全国统一。
①基础养老金等于上一退休年度社会平均工资或养老金计算基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
机关事业单位退休人员平均缴费指数是按缴费年限实际缴费指数和核定缴费指数的加权平均数。例如，实际缴费年限为10年，实际平均缴费指数为1.5，视同缴费年限为20年，视同缴费指数为1.6。这样，平均支付指数为(10×1.5+20×1.6)÷30=1.5667。
社会平均工资逐步与企业退休人员工资统一，基本沿用上年城镇单位职工平均工资。
缴费期限包括视同缴费期限和实际缴费期限。机关事业单位员工即使调岗也能有效对接，缴费周期不会中断，缴费周期也相对较长。
一般来说，如果平均缴费指数为1，缴费一年即可领取社会工资的1%。
②个人账户养老金等于个人养老保险账户余额÷确定退休年龄的月数。
暖心认为，这是全国最公平的待遇。无论在哪里退休，只要个人账户余额相同、退休年龄相同，产生的个人账户养老金也是相同的。
个人账户养老金是注重晚退休多收入激励机制的部分。
例如，个人账户余额为10万元，60岁退休（缴费月数为139个月），每月个人账户养老金为719.42元。
养老保险个人账户是2014年10月才设立的，此前个人账户设立没有时间限制。没有养老金个人账户怎么办？过渡养老金作为补偿计算。
③过渡性养老金等于上一退休年度社会平均工资×核定缴费指数（养老金过渡系数同）。
视同缴费指数根据退休时的职务级别，按照当地视同缴费指数表确定。也许有人认为，随着社会平均工资不断增长，视同缴费指数不变，养老金会越来越高。
事实上，核定缴费指标表可以参照社会平均工资的变化进行修订，以保证每年退休人员的待遇相对公平。但并不是每个省都这样做。
过渡性养老金与社会工资挂钩，因此也具有较强的保值增值能力。
过渡性养老金不仅仅是对个人账户养老金不足的补偿，实际上也是对职业年金积累不足的补偿。
其次，职业年金的计算公式与个人账户养老金完全相同。
职业年金等于职业年金个人账户余额÷个人账户养老金计算同月数。
职业年金比较复杂。领取时需要缴纳个人所得税，但基本养老金不需要。
职业年金个人账户余额一旦收缴，这部分待遇就不能再享受了，就会出现人们所说的养老金待遇减少的情况。
但只要职业年金个人账户的利率能达到平均每年4%左右，估计职业年金可以领取到75岁。此时养老金逐年增加，有无职业年金影响不大。如果你害怕全部领取，那就一次性购买商业养老保险，领取终身。
以上是机关事业单位养老金计算新办法。我们欢迎您的关注，并可以为您提供更具体的建议。 #组织养老金#
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