一是实行渐进式延迟退休。
2025年1月起，实行逐步延迟退休政策。法定退休年龄每两到四个月逐步调整一个月。
实行渐进式延迟退休对于有工作场所的员工来说是一件好事。一方面，工作的稳定性能够得到保证。毕竟，如果用人单位要在工人临近退休时解雇他们，他们将面临的经济补偿或补偿是非常高的。另一方面，持续缴纳养老保险可以提高退休人员的基本养老金水平。养老保险就是缴的越多，领的越多，缴的时间越长，领的越多。如果你多缴纳一个月的养老保险，你将获得更多的养老金。最后，由于您参加了职工基本养老保险，个人缴费全部进入您的个人账户。这部分不会亏本，所以是一门保证盈利又不亏钱的“生意”。
对部分缴费年限不满15年的人员，还可以与用人单位协商实行灵活延迟退休。总体而言，延迟退休在很多方面都有积极的影响。
对于不想推迟退休的人，也可以申请提前退休，所以影响不会很大。
二是实行伤残津贴制度。
2025年1月起，在全国范围内实施伤残津贴制度。这是对达到法定退休年龄之前丧失劳动能力的人的基本生活保障。
距法定退休年龄不满5年，缴费年限达到领取养老金最低年限的，伤残津贴待遇实际上与基本养老金相当，并根据养老金的调整而增加。养老金。
此外，很明显，缴费低于最低年限的人可以享受一定的福利。这也是制度上的放松，可以保障失业人员的基本生活，确实是个好消息。
三是失业保险缴纳养老保险。
前段时间，人力资源社会保障部发布关于领取失业保险金的老年人参加基本养老保险有关问题的通知。主要针对距法定退休年龄不满一年的人员，领取失业救济金期间的基本养老保险费由失业保险基金缴纳。这组人包括领取失业保险金直至退休的人。
这项政策有效减轻了老年失业人员的保险负担，平均每月节省800至1000元的养老保险费，这对社会来说确实是个好消息。
第四，退休金可能继续增加。
根据社会保险法规定，养老金根据社会平均工资和物价上涨情况不断调整。前三季度，我国居民工资性收入增长5.7%，物价增长0.3%。有资格获得养老金增加
企业退休人员养老金已经连续20多年增长，相信2025年也不例外。
2024年养老金增幅仅为3%，对养老金继续增长的压力不大。而且，我国养老保险基金累计余额仍超过6万亿元，社保基金理事会拥有2.5万亿元基金股权，以及10%的国有企业股权。
总体来说，2025年养老金继续上涨的概率很大，不会有太大压力。 #养老金增长#
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