长期招标
生活很艰难，生活并不容易。每个人都有自己的痛苦，并感到难以形容。那些受苦的人最好理解。
与苦难相比，如果您有艰辛，没有人关心它，那么它可能比痛苦自己更不舒服。
重生后，Ye Tan老师发生了很大的变化，能够忍受困难，忍受自己的艰辛并忍受他人的艰辛。
她说，我们将一起分享困难。
每个星期六，Ye Tan老师都会亲自回复并将其发布在官方帐户上。如果您有遭受痛苦的朋友，如果您还想与Ye Tan老师交谈并将您的故事发送到您的电子邮件地址，那么Ye Tan老师一定会回答。
请记住，这个世界上仍然有人关心您，关心您并了解您。
文字/Ban
美国联邦政府放弃了主要工作，全世界都在盯着它。
在马斯克的领导下，杜斯将达到将形成哪种生态的效果，以及它将在AI中取得哪些样的生态。 AI领导下的所有小政府都将在世界各地都有示威效果。
从一月到现在，美国联邦政府的裁员的影响已显示出一些结果，但总的来说，裁员引起的波动并不大。如果他们被解雇，他们将被解雇。如果他们受伤，他们会很痛苦。整个社会可以忍受它。痛苦之后，太阳会照常升起，每个人都会过上生活。
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联邦裁员似乎没有影响
联邦政府已迅速解雇了员工。
美国人力资源部公司Gray＆the统计数据表明，今年2月，美国联邦政府统治下的17个机构宣布裁员，在前两个月中，总共有62,530人裁员，与2024年的同一时期相比，增长了41,311％，增加了41,311％。这是一个可怕的增长。
裁员数据仍在急剧上升。 3月16日， 发布了一份研究报告“ Doge ：美国政府如何“过着紧张的生活”？tht 3月中旬，Musk领导的效率部已经裁员了100,000名员工。
根据美国最近的非农业就业数据，联邦政府裁员对整个社会的影响很小。
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以下是美国劳工机构释放的美国非农业就业的实时情况。过去一年中最低的数据是2024年10月，自今年1月25日以来已经有所增加。
如果该时间段延长了10年，那么在美国，最近的就业数据几乎可以平静。最激烈的波动是流行阶段，并且有一个快速的触底过程，例如针头，在狭窄的范围内和之后，它的波动波动。
看到这样的数据，特朗普可能会透露透露透露，他的腰部变得更加艰难，更加自信。
不必使用普遍舆论。从数据来看，马斯克的手术刀正在经过精确的治疗方法，而不是对街头帮派的不加区分射击。
为什么吸引全球关注的大新闻实际上几乎没有影响？
根本原因是美国联邦政府的员工人数很少，这不如员工总数那样好。
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2月10日，21世纪商业先驱报道了相关数据，美国政府机构分为三个层次：联邦政府，州政府和地方政府。 2025年1月，联邦，州和地方政府的雇员总数分别为30.24亿，5506万和1506万，分别占该国受雇人士总受雇人数的1.90％，3.46％和9.47％，占该国受雇人数的14.83％。
即使马斯克实现了裁定他的第一轮员工中10％并裁员30万人的目标，在美国，就业人口的总人口总数超过1.6亿。即使最终达到了20％的目标，就绝对数量而言，它也在负担得起的范围内。
美国联邦政府的雇员人数在G7组中间排名。 to data in 2019, the of in the , Japan, , the , , Italy and to the total of was 14.91%, 5.89%, 10.63%, 15.98%, 21.23%, 13.21%, and 19.87%, , and the value of the for and was 17.91%.
为了达到日本的水平，美国政府将不得不进行更多的手术。
被迫离开美国的联邦雇员最终只是福山著名的报价的脚注：
一粒时代的灰烬落在一个人的头上，这是一座山。
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马斯克的裁员会产生链反应
不能太早开心
当前的出色就业数据可能不一定反映了就业的真相。
首先，美国的劳动参与率可能被高估。
2025年1月15日，高盛（ Sachs）发布了一份研究报告，指出美国的非农业就业将面临2025年历史上最大的调整。美国移民数据进行了大修，预计将有230万人修订家庭就业。 2024年12月的人口人口普查调整了其估计方法，并将净移民估算值从2021年到2024年提高了350万，劳动参与率的11个基点向上校正可能被高估。
兼职工作是重复的统计数据，因此，它们也可能被高估。
2024年11月27日，ICBC亚洲发布了“美国就业市场的重新观察和新常态”，指出兼职工作有重复的统计问题，并且CES调查中受雇人数（即非农业就业）被高估了。在CPS（家庭方调查）中，兼职工作人员的就业状况被计数；但是，CES是职位的统计数据，并反复算作兼职工人的第二次职业。
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在流行病（2019年全年）之前，由于经济原因，兼职工人的平均人数为433万。在2024年的前九个月中，平均增长到43.95亿，占基于CES的就业人群的2.8％。
一方被高估的直接结果是，可能低估了失业率。我们引用了郭金证券的研究报告。目前，美国从U1到U6的失业率统计数据可能会低估从社会边缘释放并躺在平坦的情况下的人数，因为他们找不到工作。
此外，联邦政府的裁员有共同的影响。根据上述洪旺的研究报告，减少联邦雇员可能会给私人就业带来联合损失，而裁员20％可能会将失业率提高到4.8％。
每个人都熟悉合同工作者和非员工工人。我们有它们，美国有它们。 的研究报告表明，美国联邦政府所有雇员的实际规模是正式雇员的两倍以上，而裁员可能会给私营部门就业造成联合损失。
2023年，美国联邦政府正式雇用了210万，合同工和补贴员工。
外包员工主要为联邦政府提供医疗，信息技术，工程，培训，建筑和其他服务。外包员工不包括政府就业，而是私人就业。
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在历史平均水平上，正式员工在外包员工外包的比例为1：2.6。如果裁员的20％被解雇，则可能导致48万名联邦正式雇员降低，而随之而来的间接失业率约为624,000，总计约为110万，导致失业率上升0.65点，达到4.8％，平均每月的非农业就业率降低了61,000，这可能是61,000的规则，这可能是Sames的规则。
根据SAM的规定，如果失业率（基于三个月的移动平均平均值）比去年的低点上升0.5个百分点，则经济衰退已经开始。自1970年以来，该指标预测精度为100％。
联邦失业补偿的申请人人数正在增加。根据互联网的数据，截至2月22日的一周，申请联邦失业薪酬（UCFE）的人数从上一周的614人跃升至1,634年，是近四年来最高的人数。
根据美国ADP（小型非农业）ADP的2月就业调查报告，新工作数量增加了77,000，低于上一个价值的市场预期（1月）。雇主对未来的经济环境表示怀疑，并且对招聘感到犹豫。
我们已经说过，确定社会就业的关键是企业，而不是政府。目前的情况是，公司正在与联邦政府裁员。人力资源部局，格雷并宣布，2025年2月，美国雇主宣布的裁员数量同比上升103％（245％的月份245％）至172,000，这是自2020年7月以来最高的（263,000）（263,000），也创造了自2009年同期（186,000）以来的记录。绩效时公司的裁员已经处于金融海啸或巨大的自然灾害水平。
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随着就业的变化，美国人的工资不会上升。
根据最新数据，在2024年12月，美国的工资同比增长5.70％，但从1960年到2024年，美国的工资平均增长了6.18％，2021年4月的历史最高水平达到15.40％，并达到2020年4月的历史低位。
随着目前的就业和工资增长率，如果美国消费品的价格保持较高，鸡蛋价格继续上涨，则不可避免地会出现急剧冲突，然后马斯克的好日子就在临近。
美国的资本和货币市场也在下降，这意味着美国人的财产收入（主要是股票市场）将下降。
在截至3月16日的一周中，标准普尔500指数下跌了近2.3％，道琼斯琼斯下跌了3％，纳斯达克综合综合量下降了约2.4％。 3月14日，标准普尔500指数从2月19日的历史最高高点下降了10％，正式进入更正阶段。
美国的房价也下跌。
根据SOU房地产数据，美国二手公寓的价格返回到2021年。2025年2月，待售的二手公寓的中位数价格为每平方米4,973美元，低于2021年6月的5,043美元；美国二手住宅物业的中位数价格进入了一个向下渠道，2025年2月的中位数价格为每平方米2,589美元，远高于2021年1月的1,859美元，但连续四个月下跌。
哥伦比亚的华盛顿特区受联邦裁员的影响，两者都大大下降。
（来源，SOU房地产）
（来源，SOU房地产）
普通百姓需要生活。当前的经济状况不利于马斯克继续促进政府裁员。反弹将在政府内部开始。毕竟，每个人都需要生活，每个人都需要吃饭。
马斯克的联邦政府改革将取得一定程度的象征性胜利，但将在人类层面上遏制，它将无法取得完全的成功。
裁员正在实践AI时代的小型政府
无法从根本上解决联邦政府的赤字问题
在技术时代，您仍然需要这么多人力吗？马斯克认为这不是必需的。在技术时代，传统媒体仍然需要保留吗？马斯克认为这不是必需的。
无论是退出WHO，废除美国国际发展援助计划的82％，还是准备废除教育部，它们都是特朗普和马斯克不认识其价值的部门或项目，并认为投资无效。
根据特斯拉于2020年发布的第一项多样性报告，包括董事在内的管理人员不到其总员工总数的0.4％。减少领导力的数量，只要可以保持它的运行，就可以减少尽可能多的减少。
数字化从根本上改变了政府和企业的就业。 2月26日，齐胡（Zhihu）的一个大V指出，马斯克（Musk）的裁员进入了大型炼金术炉。
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效率部要求联邦公务员提交每周报告。残酷的现实是，“每周报告”的目的不是提高行政效率，而是进入马斯克“补贴模型”的炼金术炉。
根据WIRED的说法，效率部门部门正在向称为“ AI裁员”的软件添加代码，以加速美国联邦政府的大规模裁员。他们在实习生的裁员中发挥了巨大作用，并试图通过让员工每周写报告，并使用AI评估员工是否在裁员列表中，将每周的信息输入未命名的大型语言模型。该软件可能会大大加快当前裁员过程。
由于可以将裁员数字化，当然，也可以将就业数字化。成功裁员后的下一步将是少数联邦政府雇员借来的人工智能进行管理。布局太复杂了，利益和法律之间存在许多冲突，因此未知它们是否可以成功。
解雇联邦政府雇员的总体目标是提高效率并减轻数据经济时代美国财政赤字的压力。
可以实现第一个目标，而第二个目标几乎是不可能减轻美国赤字压力的。
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的研究报告指出，截至2025年2月，美国政府债务已超过36万亿美元，赤字比率为7.4％，而2025财政年度的累积赤字超过1.1万亿美元。赤字的增加主要来自社会保障支出，医疗保险支出和利息支出的增加，导致年初的财政支出高于季节性水平。
效率部不是政府部门，也没有法律权力。它主要用于咨询和建议以及自主支出特定领域的裁量减少。效率部无权减少法定支出，而法定支出的减少主要是通过共和党减税法案实施的。
目前，马斯克的裁员促进的支出结果尚未得到广泛认可。截至3月15日，Doge声称它已将支出减少了1,150亿美元，但是CNN等媒体发现了统计错误，重复计算和数据修改等问题。指的是美国财政部的日常支出跟踪数据，今年的财政支出尚未大幅下降，约1.4万亿美元，略高于去年同期。
财政支出削减目标约为3万亿元，效率部的官方目标是在2025财年（9月30日）结束时节省1万亿美元。效率部削减的政府合同支出主要集中在国际发展部，卫生与公共服务部以及其他部门，并且没有涉及国防代表的主要政府合同支出。 2023年，联邦政府合同规模为7650亿美元，国防合同达到4700亿美元。
核心支出削减可能取决于立法行动。由于社会保障和教育等法定支出的减少，参议院是否可以全部通过，可能会有很大的折扣。
马斯克竭尽全力解雇员工。如果30％-40％，节省的直接支出约为1,000美元至1500亿美元。关键是减少支出并增加收入，这仍然未知。
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最好将效率部的改革视为AGI到来的预览。对于所有国家而言，美国政府对数字化的积极改革，无论是成功还是失败，这都是值得关注的实验，也是AGI即将到来的天气叶片。
从长远来看，某些长期以来一直被视为安全的职业不再是安全的，因为对规则，过程和制度化的依赖可能会被AGI打破。
正如人工智能本身所说的那样：
职业安全不再仅由“机构保护”决定，而是取决于工作内容是否具有不可替代的创造力，情感互动或对复杂情况的适应性。
真正的职业安全将属于可以继续与AGI共同发展的人，并解决机器无法回答的复杂问题。技术进步从未真正消除工作，而是重新分配价值。
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