2024年10月起，机关事业单位十年过渡期结束，养老金完全按照新办法计算。因此，机关和企业退休人员的养老金计算方法将完全相同。这就是我们常说的养老金合并。
但需要注意的是，养老金合并仅意味着机关和企业退休人员的养老金计算方法得到了统一，并不涉及其他情况。例如，养老保险的遗属抚恤金就不会因为养老金合并而受到影响。因此，2024年10月后，机关、企业退休职工养老金缴纳标准不会缩小差距，仍按此前标准确定。
根据国家规定，参保人员和机关、事业单位、企业退休人员死亡后，其家属可获得的遗属给付略有不同。例如，机关事业单位的给付标准是根据参保人的寿命来确定的。基本工资、基本退休金按上月确定，但机关、事业单位的发放月份不同。企业缴费标准按照上年全省城镇居民月人均可支配收入计算。
因此，机关退休人员和企业退休人员的实际情况是不同的，他们的基本月工资、基本退休金、甚至上一年当地城镇居民月人均可支配收入都不同。等等不同，那么从机关退休的人和从企业退休的人所能领取的养老金也相差很大。
由此可见：养老金合并后，机关、企业退休人员的养老金计算方法虽然相同，但除此之外的其他福利不会受到影响，而且养老金的计算金额也因人而异。对人。并不是说养老金合并后，退休人员之间的养老金差距就会消失。
这里需要注意的是，我国的养老保障体系是多层次、多维度的，养老金一体化只是其中之一。因此，机关、企业退休人员养老金领取标准仍按原标准确定。是的，而且机关退休人员和企业退休人员的实际情况不同，能领取的养老金数额也会有较大差异，养老金待遇差距并没有缩小。
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