虽然现在养老金已经一体化了，但是我还是觉得从机关退休的人还是有优势的。
为什么我有这样的感觉？来听听我要说什么吧？
我先说一下我的工作。我在一家国有企业工作。这个工作比较稳定。现在我已经工作30多年了，离退休的日子越来越近了。
我儿媳妇在政府机构工作。当她2014年开始缴纳保费时，我很羡慕她，因为虽然她开始缴纳养老保险费，但她还每月缴纳职业年金保费。而个人每月只需支付少量费用。
到十年过渡期结束时，她的职业年金费用已缴纳10年。
回头看看我，我仍然只每月缴纳养老保险费，不缴纳企业年金。显然，差距已经显现。
还有一点是，虽然我比她开始工作早，但由于我开始缴费较早，所以当我退休时，我的缴费期限没有她那么长。
其实这两点放在一起看的话，我觉得即使现在养老金制度统一了，对于机关事业单位的人员来说还是有优势的。不知道我这样认为对吗？
这是最近一个朋友和我分享的。从他的描述中我可以看出，尽管他在国企工作，但他对机关事业单位的体制改革有着比较清晰的认识。
至于他的观点，这里就说说吧。
自2024年10月起，机关事业单位十年过渡期结束。不过，2025年后退休的人仍然有优势。这里我总结了三个要点。
第1点、职业年金
正如这位朋友刚才所说，他的妻子自从缴纳职业年金以来就已经缴纳了，但他虽然在国企工作，但至今仍未缴纳企业年金。
这样的话，机关事业单位的工作人员退休时，每个月最多可以领取一份职业年金。这是第一个优点。
第2点，视为付款期限
不知道大家有没有发现，这位朋友刚才说，他比他妻子上班早，但是当他退休的时候，他的认定缴费年限仍然没有他妻子能认得的多。
主要原因是两人开始缴费的时间不同。 2025年后退休后，大部分企业退休人员的视同缴费年限不能认定为10年，而机关退休人员的视同缴费年限则不是10年。可以有20年及以上。
仅就相同的缴费期限而言，相差至少10年。大家想一想，谁有优势？
第3点、平均支付指数
上述两点其实是这位朋友提出来的。这里我想提的另一点是平均支付指数。
众所周知，大多数地区平均缴费指数的计算是根据视同缴费指数和实际缴费指数确定的。
对于企业退休人员来说，认定缴费指数在大多数地区都是独一无二的，很多人的实际缴费指数只有0.6左右。这样算出的平均支付指数实际上还不到1。对于某些人来说，它在 0.6 到 1 之间。
对于从政府机构退休的人来说情况有所不同。最近我估算了很多机关退休人员的养老金。他们的认定支付指数是综合职位级别等多种因素确定的。
再加上实际缴费指数，最终大多数人的平均缴费指数在1.2及以上。这样的话，计算出来的养老金肯定会不一样。
总而言之，养老金合并后，2025年后退休的人对于从政府机构退休的人来说，仍然享有这三个优势。你怎么认为？
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