养老金为何不断上涨？
2005年起，国务院发布关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，明确要求建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资增长情况和物价上涨情况对养老金进行调整。
《社会保险法》于2011年7月1日正式实施，《社会保险法》将上述规定明确为法律规定（第十八条），养老金正常调整机制成为法律规定。
2005年至2015年，国家每年都会调整企业退休人员养老金，机关事业单位退休福利也进行了调整，随着机关事业单位养老保险制度改革的推进，从2016年开始对企业和机关事业单位养老金进行统一调整，目前各省的调整方案已经基本统一，可以说从2005年到2024年，养老金已经连续20年上涨，不过近几年涨幅有所下降，去年平均水平是3%。
影响养老金增长的三大因素。
按照社会保险法规定，养老金待遇应当随着社会平均工资的增长和物价的上涨而增加。其实，除了这两个因素外，还有第三个因素。我们来详细分析一下这三个因素：
①社会平均工资的增长。社会平均工资是计算养老保险缴费基数的上下限和养老金使用情况的重要因素。社会平均工资的增长意味着人们的缴费会增加，养老金也会增加。毕竟，如果用来计算养老金的社会平均工资不增长，上一届和下一届退休人员的养老金就不平衡。
从2024年上半年的相关数据来看，今年工资继续增长问题不大，2024年上半年，我国居民可支配收入增长5.4%，其中“大头”工资性收入增长5.8%。
②物价上涨。说实话，这两年我们的物价上涨不算很快，但去年平均物价涨幅还是0.2%，在此基础上，平均养老金水平上涨了3%。今年7、8月份，我国居民消费价格指数同比分别上涨0.5%、0.6%。物价确实开始恢复性增长，这也对明年养老金调整提出了要求。
③第三因素是养老保险基金的承受能力。我国养老保险是现收现付制，用当年的收入支付当年退休人员的养老金。2023年末，我国退休人员14196万人，比上年净增552万人。养老保险基金总支出6375.7亿元，累计结余6363.9亿元，累计结余应付月数达到11.98个月，连续两年有所改善，增加了0.81个月。
尤其是从2025年开始实行渐进式延迟退休政策，这样一来，新增退休人员数量会大大减少，用人单位职工延迟退休，一方面有利于缴纳社保费，另一方面也有利于减缓领取养老金人数的增长，这样养老保险基金的压力就会相对减轻。
总体来看，2025年养老金调整的条件仍然具备，很多事情都在向积极的方向发展，增幅有可能高于2024年的3%。#养老同比升量#
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