实事求是地说，江苏省早在2022年就出台了自愿延迟退休政策，主要涉及个人申请、用人单位同意、人社部门备案等环节。延迟退休年龄政策不仅涉及员工利益，也涉及用人单位利益，员工达到法定退休年龄就可以解聘，对单位来说，可以招聘到活力和积极性更高的新员工。所以延迟退休也需要用人单位同意，并不是个人想退休多晚就退休的都可以。
如果雇主也同意延迟退休至55岁，养老金会有多少差别呢？我们来看看养老金计算公式。
山东省退休人员基本养老金计算公式。
以一名50岁退休的职工为例，假设工龄30年，平均缴费指数为0.8，个人养老保险账户余额7万元，则基本养老金计算如下：
①基础养老金=当年养老金计算基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
平均缴费指数为0.8，工龄为30年，可领取当年养老金计算基数的27%（基础养老金）。
2023年养老金计算基数为7468元，基数将根据社会平均工资和养老金增长情况进行调整，预计2024年增长约3.2%，约为每月7700元。
以此方式计算，今年退休基本养老金为每月2079元。
②个人账户养老金=个人养老保险账户余额÷退休年龄确定的缴费月数。
如果你工作了30年，从当地个人账户制度建立以来（山东省大部分地方是1996年1月），你的个人账户里就积累了不少钱，即使你缴纳最低基数，你的个人账户余额也能在7万元左右，如果你缴纳更高的基数，你的个人账户余额会更高。
假设个人养老保险账户余额为7万元，50岁退休月数为195个月，个人账户内每月养老金约为359元。
③过渡性养老金，主要以当地养老保险个人账户制度建立前的缴费年限为准。由于缺乏个人账户养老金积累，各省过渡性养老金的计算公式不同。
山东省过渡性养老金等于退休当年养老金计算基数×个人平均缴费指数×建立个人账户前缴费年限×1.3%。
山东省有三个不同的开户日期：青岛市为1994年10月，省属企业为1995年1月，其他地区为1996年1月；机关事业单位开户日期全国统一为2014年10月（但机关事业单位采用核定缴费基数计算，与企业退休人员不同）。
假设过渡性养老金计算期为1.5年，平均缴费指数为0.8，则测算每月可领取养老金计算基数的1.56%，约为120元。
以上三部分加起来，基础养老金为2558元。
如果我 55 岁退休，我的养老金会发生什么变化？
首先，关于基础养老金，假设平均缴费指数仍为0.8，拥有35年工作经验，可以领取养老金计算基数的31.5%。
5年后养老金计算基数也会大幅提高，假设可以提高到9000元。
基础养老金为每月2835元。
第二，个人账户养老金。个人账户的积累会大幅增加，一方面是继续缴费，另一方面是个人账户的利息。预计5年后，个人账户余额将增加到11万多元。到55岁退休时，缴费月数将减少到170个月。这样，个人账户养老金就变成647元了。
三是过渡性养老金，变化不大的部分，仍为养老金计算基数的1.56%，最终为每月140元。
按新条件计算的养老金总额为每月3622元，比原来50岁退休养老金高出1064元。
如果工作能保住，退休金延迟5年可以增加1000多元，相信很多人都会选择这个。#头条创作挑战赛##养老算#
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