法拉第未来创始人贾跃亭涨薪超 50%，公司股价波动面临退市风险

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【导语】在财务状况不佳、大规模裁员的情况下，法拉第未来却给贾跃亭涨薪超50%！

中国基金报记者吴俊

关于贾跃亭，又有新消息了。

近日，美国上市公司法拉第未来在提交给监管机构的文件中披露，其创始人贾跃亭的基本年薪已从45万美元提高至68万美元，增幅超过50%；同时，该公司首席执行官马蒂亚斯埃特也获得了加薪，年薪从40万美元增至70万美元，增幅达75%。

据媒体报道，这家电动汽车公司最近因财务状况不佳而不得不裁员。该公司股价今年波动很大，面临退市风险。该公司宣布进行反向股票分割（股票合并），以满足再次重申上市要求。

创始人和首席执行官获得大幅加薪

还获得奖金、年度股票奖励

9月10日，法拉第未来在提交给美国证券交易委员会的文件中披露，公司创始人贾跃亭的基本年薪从45万美元提高到68万美元，增幅超过50%。此外，贾跃亭还获得了公司获得了 500,000 美元的一次性表彰奖金、816,000 美元的年度酌情目标奖金以及两项年度股票奖励，总公允价值为 408 万美元。

与此同时，法拉第未来首席执行官马蒂亚斯·艾德特（ Aydt）也获得了加薪，他的年薪从40万美元增加到70万美元，增幅高达75%；他还获得了50万美元的一次性表彰奖金、每年70万美元的可自由支配目标奖金，以及两项年度股票奖励，总额为 420 万美元。

但需要指出的是，两人的加薪和奖金支付都是受到条件限制的。

根据公告，贾跃亭和艾特短期内不会拿到全额工资，两人的工资将按比例计算，分别为61.2万美元和55万美元。此外，贾跃亭和艾特还必须同意支付34万美元和35万美元其余加薪只有在公司恢复所有其他员工全薪的情况下才会支付。

此外，一次性表彰奖金也将分批发放，每人将在今年9月30日领取25%的奖金，10月31日再领取25%，剩余部分将于2025年9月30日领取。完成未来一轮不少于 3000 万美元的融资后。

业内人士分析，法拉第未来为贾跃亭和公司CEO加薪，或许是为了鼓励他们在公司困难时期坚持下去，继续发挥重要作用。加薪和奖金的发放有一定的限制，并与公司的长远利益。希望他们二位和其他员工能够共同努力。

另据悉，计划于今年9月19日召开FF第二个品牌战略暨通向全球汽车行业的桥梁新闻发布会。

法拉第未来的股价今年波动很大

此前面临退市风险

贾跃亭创办的法拉第未来成立已有 10 年，但在过去的 10 年里，该公司仅交付了 13 辆电动汽车。近日，据媒体报道，由于财务状况不佳，法拉第未来不得不裁员或暂时解雇员工。大多数员工。

最新财报显示，今年上半年实现总营收29.5亿美元，净亏损1.57亿美元。截至今年6月30日，该公司账面总资产4.58亿美元，总负债3.09亿美元，净资产1.49亿美元。

今年9月初，宣布已获得来自中东、美国和亚洲投资者的3000万美元融资承诺。据了解，这笔融资包括前期注资750万美元和额外注资2250万美元以可转换票据的形式，认股权证可在未来购买该公司额外的普通股。

从二级市场的走势来看，今年以来法拉第未来的股价一直在1美元左右波动。今年4月，法拉第未来宣布收到纳斯达克证券交易所的一封信，信中称，由于不符合纳斯达克证券交易委员会的要求，法拉第未来将被摘牌。遵守纳斯达克上市规则。5月中旬，法拉第未来股价飙升，达到每股155.95美元。然而，随后几个月股价大幅下跌，9月12日收盘价为每股4.04美元。仅剩5002万美元。该股已今年以来已下跌逾85%。

法拉第未来于今年8月15日宣布了1:40的反向股票分割（股票合并）计划，该计划将于美国东部时间8月16日下午5点生效。此后，该公司表示已收到纳斯达克的纳斯达克的书面通知，确认公司已重新符合纳斯达克上市规则的股价要求和定期报告要求，并且公司现已满足纳斯达克继续上市的所有标准。