十年过渡期早退休中人养老金差距大，社保局同志给出两种解决办法

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这

“10年过渡期”的提前退休是指在2014年10月至2019年5年以上的5年内退休的人员。

退休人员提前退休、晚退休，人为地形成了养老金缺口大的问题，引起了很多提前退休人员的不满，大家都在议论纷纷。

的确，这一时期的退休人员养老金太低了，与2020年到2024年的退休人员相比，养老金的差距确实太大了，有的在同等条件下在4000元左右。不管你怎么解读，都是极其不合理和不公平的。

那么，该怎么办？

针对这个问题，我问了社保局的同志们。他耐心地说出了以下两种解决方案：

有两种解决方案，两者都是同时进行的。

首先是重新发行。在此期间拖欠退休人员的养恤金具有追溯力，即

（一）2015年拖欠款项的90%。

（2）2016年拖欠款项的80%。

（3）2017年拖欠款项的70%。

（4）2018年拖欠会费的60%。

（五）2019年拖欠款项的50%。

因为养老金是最近五年计算的，所以国内员工的平均工资低，即计算基数低，计算出的养老金低，由于养老金低，而且必须扣除新旧方法的差额，即超额部分的50%至90%，它较低，因此应重新发行，以弥补和解决问题。

二是加大养老金上调的倾斜度，将年龄的倾斜度提前到65岁。在这个退休期间，人们基本上都在65岁到69岁之间，但他们并没有享受到养老金增长中的“倾斜增长”。因此，“向上倾斜”的年龄已提前到65岁，倾斜量也适当提高。事实上，北京、山西等省份已经将这一趋势提前到65岁。这样，我们就能弥补和解决这些提前退休人员养老金低的问题。

社保局的同志们强调，国民养老改革因为是改革，必然会有一些错误和不足，国家会研究并逐步改进和纠正不足。

听了社保局同志们的亲切讲解，心里舒服不已。

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