近日，本报记者围绕社会关注的热点问题，走进福州市住房公积金中心，就调整工作进行报道，让大家进一步了解今年的调整有哪些新变化，如何准确计算、如何合规缴纳、如何划算调整，让缴费单位和缴费人切实感受到住房公积金的好处。
有计算基数的标准
“限高保低”保障权益
据介绍，今年住房公积金调整工作于7月1日启动，8月31日结束。按照“限高保低”的政策要求，福州市住房公积金月缴存基数上限由2023年的28062元调整为2024年的29961元；缴存基数下限为1960元，与2023年相比保持不变。
2024年职工住房公积金缴存基数，以职工上年度（2023年7月1日至2024年6月30日）月平均工资为准；2023年7月1日以后参加工作的职工，以其参加工作后第二月月工资为公积金缴存基数；新调动职工，公积金缴存基数以职工调动后当月工资或上年度月平均工资为准。
“现实中，大部分职工上年度月平均工资与前一年相比发生了变化，相应的住房公积金缴存基数也需要调整。”福州市住房公积金中心工作人员对此进一步举例解释。
例如，员工A现缴住房公积金10000元，去年7月至12月月薪为10000元，年终奖为6000元，今年1月月薪涨至15000元，上年平均月薪为13000元。计算公式为：（6×10000元+6×15000元+6000元）÷12=13000元。按规定，单位应将员工A缴存基数由10000元调整为13000元。
同时还要注意的是，缴费单位和缴费人员个人缴纳住房公积金的月平均工资不得超过前述最高缴费基数，并且不得低于所在城市月最低工资标准。
增加基数，获得更多分红
本单位全体职工享受
现实生活中，大部分用人单位都会随着员工平均工资的提高，相应提高公积金缴存基数。那么缴存基数提高后，对员工和公司来说都是好事吗？答案是肯定的！
“简单来说，提高住房公积金缴存基数，就意味着员工每个月个人账户里可以有更多的资金用于购买自住商品房、偿还住房贷款本息、租房等住房消费，员工在申请住房公积金贷款时，获得的贷款额度也会更高。”一位工作人员说。
企业依法提高员工工资基数，不仅对员工自身有利，对企业也大有裨益。一方面有利于增强员工对企业的归属感和向心力，稳定队伍、吸引人才、扩大规模，提高核心竞争力；另一方面可以避免不必要的劳动权益纠纷或诉讼风险，树立企业诚信守法的良好社会形象。
灵活就业可调基数
网上办理更便捷
今年是福州市灵活就业人员首次申请调整住房公积金基数。根据《福州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法》第七条规定，灵活就业人员住房公积金缴存基数每年调整一次（7月1日至8月31日不受限制），由个人申报，其每月缴存基数的上下限与单位缴存职工相同。
“灵活就业人员如需申请调整基数，可通过福建省住房公积金网上办事大厅网上办理，也可到所属公积金银行服务网点柜台办理。目前开通的银行有工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、兴业银行、中信银行、交通银行、农商银行、海峡银行等9家。”工作人员说。
易于操作的调整应用程序
培训赋能全覆盖
为了让缴存单位专职管理人员进一步了解公积金基数调整操作流程，福州市住房公积金中心精心准备了缴存单位及专职管理人员公积金业务培训课件，并通过线上渠道发布。同时组织各缴存单位专职管理人员、中心管理部门及承缴银行业务人员全面学习，确保基数调整各项工作落实到位。今年中心管理部门还采取线上线下相结合的培训方式，实现缴存单位培训全覆盖。据统计，截至目前，已有近1.5万名缴存单位专职管理人员参加了培训。
“缴费单位如需调整基数，可登录福建省住房公积金网上办事大厅，‘零材料’线上办理，也可持《年度基数核查汇总表》《单位年度基数调整系统批量导入模板》到各自公积金开户银行服务网点柜台申请。”该工作人员介绍，线下柜台提交的基数调整申请可即时完成，线上提交的基数调整申请可“秒批秒办”。
借此次缴费基数调整之机，福州市住房公积金中心将继续推进公积金数据治理。“我们将不断核实、完善系统中各缴费单位和职工的账户信息，如有单位或职工信息错误或缺失，各缴费单位应及时在网上大厅或柜台补全，共同推动住房公积金数据质量不断提升。”上述工作人员说。（记者 赖志昌）
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