有人说，同样2023年在陕西退休，个人社保余额怎么能一样呢，是有这种可能性的，因为缴费年限不同，是否存在断缴情况不同，是否在其他省市工作情况不同，月缴费不同。
社保缴费指数暂定为1.8的前提下分别计算视同缴费年限为10年工龄为30年的50岁、55岁、60岁的退休金，可以得到如下结论：
以上假设条件为前提，50岁、55岁、60岁的退休金分别为5671.84元、5822.67元、6085.05元。
其中视同缴费年限由10年降为5年，则50岁、55岁、60岁的退休金分别为4800.68元、4951.51、5213.82元。
视同缴费年限5年，社保缴费指数由1.8下降为0.9时，则50岁、55岁、60岁的退休金分别为3844.92元、3582.54元、3844.92元。
陕西各地养老金计发基数已经全省统一为6914元。
2023年4月6日前，计算陕西退休社平工资计发基数暂按全省统一6914元计算，前一年退休按6543.36元社平工资计算。
也就是说，当你办理退休手续时，决定不了社平工资计发基数，以及养老金过渡系数等，如果感觉退休金少了，作为陕西人——比如实际缴费年限20年，视同缴费年限10年，退休时累计缴费年限就是30年，养老保险个人账户计发月数是2005年国发38号文件——《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一确定。
一是了解统账结合的起止时间是否为1996年1月。
二是了解自己的工龄初始时间，要按档案，毕业人员按分配到司时间计。
三是要咨询个人的社保缴费指数计算细节，本人平均缴费指数，1992年12月31日之前缴费指数按照1.0计算，1993年之后按照实际缴费指数计算，历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年缴费指数，历年缴费指数计算出来后相加后进行平均即为本人实际指数。
四是要了解视同缴费年限的认定有无误差，《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发〔1997〕116号)规定，视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。但我依据是是社会统筹与个人账户相结合政策是在1996年之后才正式有文件支持，其次，社保统筹是国家与个人部分都要按标准缴费，才能做为统账结合的依据。
就是说基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发月数。
过渡性养老金=退休当年陕西养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×1996年1月1日之前的缴费年限×过渡系数1.4%。
其中，基础养老金=养老保险最新计发基数×1% ×本人缴费手续费指数×视同缴费年限。结合以上案例及公式仍然不明白的话，留言我您以上公式的数据，我帮您计算吧。
另外，每一年的8月份，最早也有6-7月份也会有一次退休人员涨工资的机会，不过2023年退休人员当年就不会上涨了，只有社平工资上调时才会调整，而2023年能涨工资的人员需要符合2022年12月31日前办理退休手续的人员。
没有退休的在职人员，多缴多得国家的政策没有变，即使是灵活就业人员，如果多缴基础社保，一年也会多得50元左右，在职人员缴的多，一个月也有的会多一百多元工资，并且每年的涨工资也会略多一些哦。
