中心定了基调！实行弹性退休。有的人可以在50岁之前退休，但有的人却不能灵活推迟退休。这是怎么回事？
2025年起，实行延迟退休政策，并推出灵活退休措施。在退休年龄方面，不同的人会面临不同的选择。有些人在50岁以下仍可以退休，但有些人无法做出灵活的退休安排。延迟退休，到底是怎么回事？
我们先澄清一个误解。有网友看到灵活提前退休最多可以提前3年，认为退休年龄会比延迟退休前提前。例如，您原本需要61岁退休，但现在您申请灵活提前退休。退休，58岁可以退休吗？或者说本来需要52岁退休，申请灵活提前退休，可以49岁退休吗？
这种说法是错误的，因为弹性提前退休年龄不能晚于此前的法定退休年龄。例如，此前男性法定退休年龄为60岁，灵活提前退休年龄不能早于60岁。
当然，有些人确实可以提前退休。我们来看看50岁以下可以退休的人，主要分为以下几类：
第一类人群是女性劳动者和符合条件的女性灵活就业人员。 2025年起，女职工法定退休年龄由50岁调整为55岁，但仍可通过灵活提前退休方式在50岁退休。女性灵活就业人员的法定退休年龄为55岁以上。但对于一些符合条件的女性灵活就业人员来说，她们主要有工人的工作经历。如果是在江苏等地，50岁退休是有可能的。
第二类人群是特殊工种、高海拔地区的劳动者。根据政策，从事井下、高空、高温和特别重体力劳动等特殊工种，或者在高海拔地区工作的人员，符合条件的，可以申请提前退休。 。例如，如果您从事特别重体力劳动或高海拔工作10年以上，您的养老保险缴费年限也必须达到15年或以上。女性年满45岁可以申请提前退休。
还有一些人完全丧失了劳动能力。如果符合条件，部分人是可以在50岁之前退休的。具体可以参考当地政策。
另一方面，延迟退休实施后，部分人员不被允许灵活延迟退休。例如，公务员、国有企事业单位领导和其他管理人员不得灵活延迟退休。达到法定退休年龄的，应当及时办理退休手续。这是一个特别的点。
总之
延迟退休和弹性退休将在2025年同时实施。个人在延迟法定退休年龄的同时，还可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。不过，有些人需要注意退休年龄的不同要求，比如属于特殊工种的人。是的，如果符合条件，就可以申请提前退休，退休年龄甚至可以不到50岁。比如，如果你是公务员，你不能像企业员工那样选择灵活延迟退休，需要在达到法定退休年龄时及时办理退休手续。因此，不同人群需要关注个人情况，根据政策确定退休年龄。
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