中国科技创新面临成果转化瓶颈创新生态构建成关键

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编者按：在科技高速发展的时代，创新已成为国家和社会进步的核心动力。培育创新文化、构建创新生态系统在今天显得尤为重要。从科研到产业，每一个环节都关系到创新的成败。为此，澎湃科技频道“我的科学观”栏目制作了《创新的背景》专题报道，旨在深入探讨什么是创新文化，如何打造健康可持续的创新生态系统，并提供创新驱动发展战略信息。强力支持。

如何在科学探索的“无人区”实现引领创新，是构建创新文化和创新生态系统必须回答的问题。中科创兴创始合伙人米雷表示，追求无差错的确定性与创新本身高风险带来的巨大不确定性是不一致的，违背客观规律。如果你想创新，就必须大胆地承担风险和损失。能否解放思想，真正按照创新规律办事，是构建创新生态系统需要克服的核心障碍。以下是他对创新文化的分享。

打破过去的思维模式，接受创新带来的不确定性

中国过去的发展道路很大程度上遵循“走出去、跟随国内”的模式。我们不必承担探索错误方向的浪费，但我们没有获得开拓新方向的高收益。我们得到的是确定性。性行为带来的回报低到中等。过去的创新模式是企业复制成熟技术，政府提供资金、土地、贷款，企业办厂。如今，科学技术的发展已进入“无人区”。过去的模式不再适用。不符合从0到1具有很大不确定性的技术要求，需要更多的人去探索不同的方向。在探索新方向的过程中肯定会有很多错误和浪费，但这些浪费可以让我们知道哪些方向不可靠，从而正确的方向才能出现。一旦找到了正确的方向，我们就可以通过创新取得超高的成果。这笔收入将弥补之前所有浪费的投资。因此，在一定程度上可以说，研发和科研实际上存在着“有钱人的游戏”的一面，需要有足够的资源来承担“浪费”。

与此同时，中国的GDP（国内生产总值）已位居世界第二，科研投入也达到世界第二高水平。但不幸的是，我们对技术创新的心态仍然不允许浪费每一点浪费。在我看来，这个想法是有问题的。很多时候，我们做科研的时候，还是抱着苦力心态，必须从早干到晚。但事实上，科学研究往往也需要灵感的出现。科学家只有适当放松，才能取得更好的成果。灵感。因此，创新的本质规律和理念在一定程度上与我们过去的成功经验和绝望的内卷化是相冲突的。

能否解放思想，真正按照创新规律办事，我想这是中国创新生态系统建设需要克服的最重要的障碍。创新文化是一种鼓励实验、容忍失败的氛围。它鼓励各类人才在宽松的环境中不断试错、创新。任何改革首先必须是思想观念的改革。只有思维创新，行动才能跟上。

对科技创新规律认识和理解不足，将阻碍创新生态建设和科技成果转化。中国研究创新的人还太少。绝大多数人仍然停留在过去的思维模式中，根据过去经济发展过程的经验进行“复制式创新”。他们对创新驱动发展新模式还不熟悉。非常理解。

创新要素的汇聚至关重要：创新要素的浓度越高，就越容易发生化学反应，产生更多的创新突变，创造出更有价值的成果，甚至达到“核爆炸点”。

深度孵化早期项目，尊重人才，解决转型链障碍

科技成果转化是一项系统工程，需要各种资源的支持，包括资金和各种成长要素，以及配套的中间服务机构。

2023年，中科创兴与张江集团将在符合“天、地、人”条件的上海合作打造优质孵化器。现在国家高度重视科技创新，投入更多资源用于新生产力建设。上海具有国际化环境，聚集国际化人才，科研和产业资源同样丰富，也是通向国际市场的窗口，适合早期创新。中国科技之星位于上海的优质孵化器，就是探索从中国原创到中国创造，再到创新创业生态打造的科技创新完整链条。从论文发表阶段来看，中国处于世界前列，具备产业化潜力。 0-1技术。

尽管“硬科技早投、小投、长投”的理念已成趋势，但实际上目前早期创投机构还不够多，早期投资依然不足，高风险投资机构建设还不够。 ——优质孵化器仍在探索中。此外，在科技成果转化急需的半公共技术研发平台供给方面，我国与国外还存在较大差距。这类平台短期内很难实现盈利，需要长期耐心的投资。只有把共性技术支撑平台做大做强，才更有利于成果转化。

过去我们讲耐心资本，主要是指在股权投资领域要更加有耐心。但实际上，我们还需要有更多的耐心去建设科技创新生态和共通平台，建立更好的机制，聘用专业人才。长期推动成果转化。

创新离不开人才。人才不仅包括创新人才、创业人才，还包括科技成果转化服务人才、投资人才。现在的核心问题并不完全是缺钱，而是缺乏真正有能力帮助科学家转化成果的专业人才和专业机构，导致大量技术无法转化。

从事科技成果转化，对人才的要求非常高。这类人才是可以直接创业当CEO的人，因为如果没有创业经验，没有在企业工作过，很难直接转化科技成果。。风险投资机构经历了市场的优胜劣汰，培养了一批专业人才。但专门从事科技成果转化的人才还不够。

这类专业人才起点高，需要具备复合型能力，能够整合技术、行业、商业资源。回顾历史，爱迪生不是灯泡的发明者，马斯克不是电动汽车的发明者，史蒂夫·乔布斯也不是触摸屏的发明者。然而，这些人整合了技术，最终实现了工业化，创造了历史。

因此，与创新链、产业链相比，科技成果转化链依然薄弱。科技成果转化人才短缺，是我国创新链向产业链打通的最大短板。与此同时，各地投入大量资金建设新的研发机构，但总体产出结果并不理想。核心原因是人才匮乏。能够善用资源、改造项目的专业人才还不够。

原因在于，过去科技成果转化不被认为是专门的方向，没有专业的机构和人才晋升渠道。截至目前，在我国的评价体系下，此类人才仍没有匹配相应的认可机制。社会对转化链条还不够重视，所以科技成果转化的人才和机构很少。对于高端人才来说，只有得到社会的尊重和认可，才会有更多的人愿意加入这个行业，推动科技成果的转化和繁荣。通过弥补人才短板，我国科技创新生产力将得到大幅提升。