根据我国的退休制度，企业退休人员丧失劳动能力，按病假或退休处理。灵活就业群体出现较晚，国家尚未建立相关制度和规定。但现在，全国范围内有统一规定，将于2025年1月实施。
残疾津贴的领取分为三类。
领取伤残津贴，须经地级以上劳动能力鉴定部门认定为丧失劳动能力，提出申请后方可领取。
一是距退休不满五年，且累计缴费年限已超过领取养老金最低缴费年限。
这种情况下，基本养老金将直接按照退休省份养老金计算公式计算。伤残津贴按照基本养老金标准发放。
而且，伤残津贴每年都会调整，调整标准为当年各省公布的养老金调整方案。
例如，缴纳养老保险15年，2025年56岁丧失劳动能力，伤残津贴计算如下：
① 基础养老金部分，假设平均缴费指数为0.6，退休最后一年社会平均工资为8000元，那么缴费15年后，可以领取社会平均工资的12%，即960元每月。
②个人账户养老金部分，假设个人账户余额为5万元，56岁退休缴费月数为164个月，每月个人账户养老金为305元。
如果没有过渡养老金，基础养老金为1265元，伤残津贴按此标准发放。
领取伤残津贴的第二年，养老金进行调整。如果按照以下标准执行调整标准，固定金额增加25元，按缴费年限增加15元，按养老金比例增加11.64元，共计增加51.64元。元，调整后伤残津贴为1316.64元。
如果您在领取伤残津贴期间死亡，您将按照在职员工的标准领取丧葬补助金。如果缴费15年，则按照去世前一年所在省份城镇居民月人均可支配收入计算，领取9个月的养老金，另加两个月的丧葬补贴。如果您的个人账户有余额，也可以继承。
二是距离退休5年以上，但缴费年限也超过最低缴费年限的人。
此时，伤残津贴待遇将不再计入个人账户养老金和过渡性养老金，而只计入基础养老金。但距离退休不满五年时，养老金将重新计算。
其实，只计算基础养老金也是有好处的，也就是说个人账户余额不会被扣除，这样距离退休不到5年，重新计算养老金时，待遇会更高。
如果按照上面同样的情况来看，每月的基本养老金=伤残津贴就是960元。
这部分伤残津贴不再按照各省养老金调整计划增加，而是按照全国养老金调整总体水平增加。例如，养老金总体水平提高3%，则调整后的伤残津贴为960元×(1+3%)=988.8元。
三是最低还款期限不足的情况。如果2030年购买时间，缴费期限仍为15年，低于最低缴费期限。在这种情况下，您只能获得有时间限制的残疾福利。
缴费期限不足5年的，统一按12个月缴费。对于已经超过5年的人，每增加一年，他们将多获得三个月的补助。换句话说，如果你支付15年，你可以获得42个月。就标准待遇而言，依然是960元。
总体来说，灵活就业人员现在可以充分享受相关伤残津贴制度，也可以更安心地参加保险。而且您支付的费用越多，保护级别就越高。 #企业职工养老保险新增伤残津贴#
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