十月份的养老金合并到底是什么？
2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革时，明确了10年的过渡期。
过渡期内退休的，新旧办法退休金必须同时计算。
计算完结果后，再比较两种方法的好处。旧办法退休金较高的，按照原办法退休金给付。
新办法下的高额退休金是在旧办法下的退休金的基础上，再加上比旧办法高出一定比例的奖金。具体比例如下：
10年过渡期结束后，机关事业单位退休人员养老金计算公式如下：其构成与企业退休人员相同，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。所以有人认为是养老基金的合并。
实际影响如何？我们先来看看以下三类人。
①对于企业退休人员，本次养老金合并是指机关事业单位养老金计算方法发生变化。与企业退休人员无关，因此他们的养老金不会发生变化。
虽然他们的养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金。但事实上，由于缴费基数、缴费年限、缴费指数、过渡性养老金计算时间等因素不同，养老金水平确实存在很大差异。
实现一体化的是： 1、2014年9月以后养老保险缴费，同一缴费基数下产生的基础养老金和个人账户养老金相同。 2.退休后养老金调整按照各省统一养老金调整方案执行，企事业单位退休人员办法统一。
②机关、事业单位退休人员，按照新旧办法退休待遇比较计算养老金。
过渡期结束后，由于这些人员退休时已计算养老金，因此养老金不会发生变化。除非等到2025年，退休人员将根据国家统一养老金调整通知再次调整。
这些人唯一特殊的情况是，对于一些退休人员来说，由于养老金计算尚未理顺，理顺后，养老金将重新计算，差额将被补回，一般会增加养老金待遇。
③ 即将退休的机关、事业单位工作人员。这些退休职工的养老金待遇将全部按照新办法计算，不再按旧办法享受退休待遇保障。
受影响的主要是机关事业单位缴费年限短、退休年龄提前的职工。对于普通职工来说，随着社会平均工资不断提高，人们缴费积累不断增加，退休时间越晚，计算的养老金越高。
但话又说回来，职业年金积累的金额也会增加。由于职业年金一般在75岁左右领取，在这种情况下养老金下降是不可避免的。
总体而言，10月养老金合并主要是为了对未来退休人员养老金计算方法进行合并。对于已经退休的人来说影响不大。 #养老保险合并#
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