目前，机关事业单位十年过渡期已完全结束，2024年10月及以后退休的机关事业单位人员养老金将按照新办法计算。
根据规定，机关事业单位养老金按照新办法计算后，养老金计算方法将与企业单位相同。也就是说，从2024年10月开始，机关事业单位和企业单位的养老金计算方法实现统一，也就是我们常说的养老金统一。但需要注意的是，机关事业单位和企业养老金统一指的是计算方法，并不意味着退休人员养老金统一。
由此可见，机关退休人员和企业退休人员的养老金计算方法虽然相同，但两者的领取条件不同。退休地的养老金计算基数不同，因此能够计算的养老金待遇也会存在差距。相对而言，机关事业单位退休人员的养老金待遇普遍较高。大多数情况下，比企业退休人员养老金高出1000元以上。
比如，在缴费年限上，机关退休人员和企业退休人员就存在细微差别。其中，机关退休人员的缴费年限略高于企业退休人员，大概长5至10年。对于2024年10月及以后退休的机关事业单位人员，视同缴费年限远高于企业退休人员，因此政府退休人员的过渡养老金也远高于企业退休人员。的企业退休人员。
此外，机关退休人员平均缴费指数也较高。例如，大部分机关退休人员的平均缴费指数在1.2以上，少部分机关退休人员的平均缴费指数可达2以上，但对于各地企业退休人员来说，平均缴费指数为1.2以上。缴费指数大多在1以下。如果平均缴费指数相差较大，机构退休人员的养老金待遇也会高于企业退休人员。高的。
最后，还有年金福利。虽然机关事业单位职业年金制度实施仅10年左右，但对于机关事业单位的职工来说，由于职业年金缴纳是强制性的，在办理完退休手续后，机关事业单位职业年金制度将自动生效。得到报酬。在单位职工可以领取职业年金福利。但对于各地企业退休人员来说，由于企业年金是自愿设立的，所以大部分企业退休人员没有企业年金。相比之下，政府机关退休人员的优势比较大。
但需要注意的是，养老金并轨后，虽然机关退休人员与企业退休人员的养老金差别存在差距，但并不是每个人都能有2000元的差距。
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