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关于越早退休养老金越低的问题，大家已经讨论得烦透了，我们都希望全国社保系统的高层领导能够了解基层的真实情况，尽快解决这个不合理的问题。
我问了社保局的人，他们也说国家可以通过每年“上调”养老金来解决这个问题。我上网查了一下，也是同样的答案。
事实上，“中年退休人员”越早退休，养老金就越低，主要原因就是“过渡期中年人养老金计算办法”和10%→90%的扣除。
相当多的退休人员不知道这一点，所以有必要再重复一遍。
机关事业单位养老保险制度改革中，“中年人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。人力资源社会保障部出台了《中年人过渡办法》，过渡期为10年（2014年10月1日-2024年10月1日）。
根据该办法，若按新办法计算的退休金高于按旧办法计算的退休金，则根据退休时间增加新旧办法计算的退休金差额的一定比例，如2015年12月前退休的，只增加10%，以后每年增加10%，直至2024年增加100%。
社会平均工资通常逐年递增，新法计算的退休金与社会平均工资挂钩，因此增幅较大，而退休“老人”的养老金增幅一般较小，这样随着时间的推移，“退休人员”的差额补贴逐年增加，导致退休年龄越晚，养老金就越高。
此外，养老金的计算还与缴费年限、个人账户养老金积累等因素有关。晚退休意味着多交几年养老保险，基础养老金的缴费年限会增加，个人养老保险账户和职业年金账户的积累也会增加，缴费月数会减少，用来计算养老金的社会平均工资也会增加，这些都会导致养老金的相应增加。
但在养老金调整时，提前退休的老人养老金水平较低，国家也会给予他们额外的照顾，对老年人进行倾斜调整，以缩小养老金缺口。
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