按照国家规定，我国延迟退休政策从2025年1月1日起实行，对于女职工、女干部和男性参保人员，如果在2025年或以后退休，其退休时间将被延迟。
但需要注意的是，由于女性职工、女性干部与男性参保人员生育时间不同，2025年及以后办理退休手续时，延迟退休的时间也会有所不同。
例如，女职工每两个月退休时间延迟一个月，女干部和男参保人员每四个月退休时间延迟一个月，因此，2025年退休的女职工，根据出生年份不同，延迟退休时间为1个月至6个月不等；而2025年退休的女干部和男参保人员，根据出生年份不同，延迟退休时间为1个月至3个月不等。
但按照国家规定，延迟退休政策实施后，参保人员缴费年限达到最低标准后，可以自愿选择弹性退休时间。但需要注意的是：参保人员在选择弹性退休年龄时，需要注意两个细节。
第一是参保人的养老保险缴费年限必须达到国家规定的最低标准。第二是参保人选择弹性提前退休或者延迟退休时，最长申请年限不能超过3年。而且申请弹性提前退休时，退休时间不能低于现行法定退休年龄，即女职工不能低于50岁，女干部不能低于55岁，男性不能低于60岁。
由此可见，2025年退休的参保人员在选择弹性退休年龄时，应遵循以上两个细节。
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