在此背景下，一些基金经理选择辞职，其中不乏一些顶级公募基金经理，如邱东荣；有的基金经理因业绩不佳被解聘，也有的基金经理接受再培训。
在转岗过程中，不少基金经理被转岗成为基金经理助理或者研究员，但今天这位知名的投资老手却被变相转岗，有圈内人士认为，这一操作实在是太离谱、太狠了。
9月13日，兴业基金经理钱瑞南聘任邹晖、刘方旭分别联席管理兴业兴瑞两年持有期混合型基金和兴业平衡优选混合型基金两只产品，此次增聘原因是钱瑞南因个人原因辞职。
不过，钱瑞南的卸任却饱受争议：首先，钱瑞南是一位拥有超过15年从业经验的投资老将，是获得过三届金牛奖、五届明星基金奖的“双十”投资老将，更是兴业银行从银河基金请来的知名基金经理。正是因为他的经历和荣誉，钱瑞南的卸任才备受争议。这是否又是一个迫于考核和限薪压力而选择私募的明星将领？
第二，是兴业基金高调邀请钱瑞南加盟，但钱瑞南来到兴业银行之后，业绩表现并不理想，毫无疑问，钱瑞南也面临着很大的业绩压力，由于长期亏损，兴业基金在今年3月将钱瑞南从副总裁的职位上撤职，直接降职为基金经理。可以说，不管你的背景有多强大，降职之前，最终还是要靠实力说话。
金石认为，兴业银行基金此举要么是业绩不佳对钱睿南的再培训，要么是钱睿南在净资产收益率下滑、业绩不佳的情况下主动做出的选择，但由于原因是工作安排，钱睿南被降职极有可能是前者。
因此有业内人士对这一举措表示感慨：挺狠的，先是副总裁被开除，然后自己就没有任何头衔就走了，这次辞职的原因是自愿的，不知道钱睿南的辞职，有多少是迫于业绩压力，有多少是降职减薪，有多少是出于个人职业规划。
至少，钱睿南离职后，已经取消了基金经理资格，他本人没有持有封闭式基金，也没有违反发改委新规禁止其离职后担任基金经理的规定，因此，钱睿南离开公募的可能性很大。
接下来我们来看看钱睿南的表现。钱睿南的表现确实很差，近一年亏损14%，近两年亏损27.6%，近三年亏损超过30%。不过，尽管表现如此糟糕，但过去三年的表现依然跑赢了沪深300指数……
值得注意的是，钱瑞南最多时管理资产规模达76亿元，占兴业基金股权仓位的近50%。即便在他卸任前，管理资产规模也高达45亿元，占兴业基金股权仓位的45%。这也说明兴业基金对钱瑞南非常重视，但业绩表现却很差。
在《金石杂谈》搜索发现，钱汝南近三年的持股有几个特点：第一，仓位变动频繁，基本每个季度都会有较大的变动；第二，仓位集中在光伏锂电池、白酒、医药三个板块，比如贵州茅台、宁德时代就一直重仓；第三，他的仓位中高分红的股票很少，精准错过了高分红的炒作趋势。
最后简单说一下兴业银行基金，它是兴业银行旗下的一只银行系公募基金，今年的限薪政策也是从银行系公募基金开始的，而且传言限薪程度相当夸张。
兴业银行基金作为银行系公募基金，业绩表现相对稳健，但也存在一些突出的问题，即重债轻股，股票型配置占比仅为4.2%，且多为货币基金和债券基金。
其实，不只是钱睿南，兴业基金旗下股票型基金整体业绩不佳，近一年亏损超过20%的基金不计其数，其中基金经理高胜近3年亏损均超过20%。
刚刚接手钱瑞南43亿兴瑞两年持A基金的基金经理邹晖表现更是参差不齐。他手下的股票基金目前占到了兴业基金股权的一半，规模超50亿，但近一年亏损18%，近两年亏损33%，近三年亏损近40%。不得不说，兴业基金最大的一只基金未来前景堪忧。而邹晖还是兴业基金股权投资部总经理。
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