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人们在讨论：2014年9月之前的“退休老人”，养老金很低；而2014年10月至2023年之间的“退休人员”，退休时间越早，养老金越低。
这确实是事实，大家都看到了。同等条件下：前一年退休和后一年退休，差距可能只有1000元；2015年退休和2024年退休，差距最高能达到5000元。
这并不是捏造的数据，不相信的人可以深入调查退休人群，进行验证。
为什么会发生这种情况？
社保局也解释称，原因在于退休“十年过渡期”的设立没有充分预判，形势变化较大。比如在“十年过渡期”的后半段，全国在岗职工平均工资上涨较快，涨幅也较大。养老金水平主要以上一年平均工资为准计算，平均工资越高，计算基数越大，计算出的养老金也就越高。因此，退休越早，养老金越低，退休越晚，养老金越高，差距巨大。
那么，这个现实问题该如何解决呢?或许社保局的高层领导也在想办法。
这个问题是有办法解决的，估计社保局的高层现在正在考虑。
解决方案是：
由于退休人员养老金处于“十年过渡期”，从2015年起（含2014年10月至12月），新办法养老金超过旧办法的部分每年增加10%，到2024年达到100%。因此，在每年的养老金增加中，都会用3000元这样的数字，形成如下的倾斜增加比例：
①2015年退休：（含2014年10月至12月）：3000元×100%=3000元。
②2016年退休：3000元×90%=2700元。
③2017年退休：3000元×80%=2400元。
④2018年退休：3000元×70%=2100元。
⑤2019年退休：3000元×60%=1800元。
⑥2020年退休：3000元×50%=1500元。
⑦2021年退休：3000元×40%=1200元。
⑧2022年退休：3000元×30%=900元。
⑨2023年退休：3000元×20%=600元。
⑩2024年退休：不会上调，因为这一年退休的人，超过旧法部分的养老金将按100%支付。
对于2014年9月以前退休的退休老人，也可采用同样方式。
这只是建议，希望社保局的高层同志考虑。
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