近日，格力电器董事长、总裁董明珠在接受中央电视台采访时表示，支持聘用35岁以上的员工。
董明珠称，如果35岁的员工能力、经验都不错，没有理由不录用他，“35岁的员工通常工作经验丰富，在外面受过长期培养，经验非常丰富，预计会在公司服务20年，这样的人才应该得到充分发挥。”
“我会招人，如果一个人35岁了，又有很好的技术，为什么不招他呢？我刚开始创业的时候都快40岁了……”董明珠说。
采访中，董明珠也提到，很多人面临的职业挑战不是年龄问题，而是心态和期望的问题。她认为，很多人因为学历问题不愿意放低身份去做一些工作，但学历不等同于实际工作能力。35岁找不到工作的人，可能是因为“不愿意低头，不愿意低头”，实际技能和文凭不匹配。
此前董明珠对35岁就业壁垒话题的看法引发热议，今年5月接受河南广播电视台《青亭》栏目专访时，董明珠就表示，35岁“没人雇你，你还是自己创业吧”。
“你可以创业，但没有人会雇佣你独自创业。所以我觉得年龄不是障碍。其实更多的障碍来自于你的内心和想法。如果你觉得前面有一座山你无法跨越，那么这就是障碍。但如果你坚定不移地一步步攀登，你就会到达顶峰。”
董明珠也表示，“大家都说现在的年轻人都是躺着的，你身边的年轻朋友是不是也躺着的？如果没有，那证明绝大多数人都没有躺着。其实生命只有一次，所谓的成功就是付出越多，成功的几率就越大。没有付出，没有奋斗的过程，就不会感觉到幸福。”
值得注意的是，董明珠今年已经70岁了。
8月22日，在河南格力2025年度营销峰会上，董明珠称，“我也是个老人了，70岁还没退休，接力棒一定要你们接过来。”
此外，6月28日，格力电器2023年度股东大会在珠海召开，会上，格力电器董事长、总裁董明珠谈及退休话题称，“可能明年换届的时候我就会退休，但是我不能给身后的人留下烂摊子！”
据格力电器最新发布的2024年半年报显示：今年1-6月，公司实现营业收入997.83亿元，同比微增0.55%；净利润141.36亿元，同比增长11.54%。总体来看，净利润增幅高于营收增幅。
《每日经济新闻》记者注意到，二季度，格力电器营收较上年同期有所下滑，但净利润同比增长。从产品品类来看，上半年，格力电器空调、生活电器、工业品、智能装备等核心业务收入均同比增长，包括生活电器在内的多元化业务培育取得进展。
毛利率表现方面，上半年格力空调业务毛利率同比下降0.88个百分点至34.81%。
格力毛利率为何下滑？答案或许与其产品均价下滑有关。据《每日经济新闻》记者获得的奥维云网监测数据显示，上半年格力家用空调线下渠道均价为4730元/台，同比增长1.21%；但线上空调均价为3477元/台，同比下降3.12%。
尽管毛利率有所下滑，但格力空调上半年毛利率依然明显高于同行业其他竞争对手。
家电行业分析师刘步尘9月2日接受《每日经济新闻》采访时表示，在家电行业形势不乐观的背景下，格力电器上半年的业绩还算不错。格力空调毛利率的下滑和整个行业有关，而且在“以旧换新”政策下，企业也需要承担一定的补贴，让利消费者。他表示，虽然格力空调毛利率有所下滑，但公司整体净利润有所增长。同时，格力电器上半年净利润率为14%，较去年同期增加了1个百分点以上，说明公司成本管理做得比较好，经营质量在提升。
编辑|何小涛盖媛媛
校对 | 程鹏
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