中信银行上半年员工成本增长，工资奖金津贴补贴减少，社保费等增加

三项具体费用中，中信银行本期“员工成本”的增幅虽然小于物业及设备费用和摊销费用9.5%的增幅，但却是“业务及管理费用”增幅最大的一项。

中信银行2024年中报附注提到，从今年上半年“员工成本”构成看，工资、奖金、津贴和补贴114.92亿元，同比减少4.13亿元，涉及该行同比减少3.2亿元，但社保费用13.68亿元，同比增加6.33亿元，离职后福利-设定提存计划21.38亿元，同比增加5.95亿元。

也就是说，中信银行今年上半年员工成本同比增加了近10亿元，直接能拿到的“工资奖金津贴”等可见的减少，符合目前金融行业降薪的趋势，但间接的社保费用却大幅增加，对员工来说会是隐性福利。

注意！截至今年6月末，中信银行各类员工63821人，较上年末66891人减少3070人。其中，合同制员工63017人，较上年末66057人减少3040人；派遣制、聘用制协议员工804人，较上年末减少30人。

如果结合去年中报数据可以看出，中信银行去年下半年新增员工5568人，主要为合同工，但今年上半年员工数量大幅减少3000余人，虽然工资、津贴等显性部分减少了4.13亿元，但在职员工社保费却大幅增加6.33亿元。

那么中信银行今年上半年裁员3000多人，员工主要集中在哪些年龄段？

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