一直都是这样！
周末，美国和中国两大金融巨头几乎同时爆出重磅新闻！
央视新闻综合多家外媒报道称，有知情人士透露，高盛集团计划在未来几周内在全球范围内裁员1300至1800人，占其员工总数的3%至4%。
网上流传的一则有关中金公司的消息“中金公司多名人员已收到降职降薪邮件，若不签字接受，后续工作将按照公司统一安排进行”，引发市场关注。
这一消息得到了国内媒体记者从一位知情人士处证实：相关考核几个月前就进行了，这次相当于让员工签字确认接受降职，并按照相应岗位等级接受薪资调整，如果不接受相关安排，可以选择自行辞职，如果不辞职也不签字，公司会继续按照流程进行，安排降职降薪。
其实这两件事之间并没有什么联系，只不过这两家公司的业绩可能都不太好。
据悉，高盛此次裁员只是针对业绩不佳员工的例行年度裁员，作为头部投行，中金公司的动态或许是整个投行的一个缩影。
中金公司的两大麻烦
这已经不是中金公司第一次陷入降薪风波了！在证券行业去神秘化的过程中，中金公司的每一次降薪，都或多或少与员工“炫富”等事件扯上了关系。
2022年，据多家媒体报道，小红书上一则帖子，一名女子晒出丈夫收入证明，显示丈夫月收入8万多元，并配文“这是我老公1993年的收入，算夫妻共同财产吗？”引发热议，并迅速登上热搜。
虽然该女子未透露其职业，但其丈夫的收入证明上印有CICC标识，日期为7月22日。
虽然小红书上“富婆”不少，但直接透露帖子来源的还是很少见的，而且当时整个证券行业已经有被监管的迹象，我们不知道这位女士是真的无辜，还是真的想知道财产归属的原因。但结果却是自己骗了自己，骗了老公，骗了中金公司。后来又有消息称男主被停职调查，目前进展暂无进一步消息。
今年，中金公司一名30岁怀孕女员工因降薪跳楼的消息在网上广泛流传。高薪，外界无法接受；降薪，员工难以生存。当然，这种女员工的选择是个别案例，每个人处理问题的方式都不一样。但这位女士的高杠杆行为，却折射出中金公司高薪岁月的影子。
如果说，证券公司的高薪早已触发了其价值创造能力，那么，证券公司特别是投行是被认为“知识含量要求高”的职业的观念，则被一位来自中金公司的实习生彻底打破了。
今年7月，一名就读于中信建投集团投行部的实习生因高调“秀富”而在不知情的情况下意外泄露公司机密信息，引起外界震惊，人们不禁要问：难道上市承销是一项技术性极强的工作，能完全交给一名实习生吗？
其实据我了解，实习生即使参与项目本身，也基本只做审阅文件等重复性工作，轮不到他们起草文件。不过话说回来，虽然流程和监管要求很高，但有些环节还是熟能生巧，比如专门负责印刷上市文件的容达集团。
调节频率
回到中金公司本身。虽然中金公司去年营收并未进入前三，但其70万元左右的人均薪酬已是券商中的天花板，近三年随着营业收入的下滑，其人均薪酬也在一路下滑，2021年，其平均薪酬将在100万以上。
本站候鸟号已成立2年，主要围绕财经资讯类，分享日常的保险、基金、期货、理财、股票等资讯，帮助您成为一个优秀的财经爱好者。本站温馨提示：股市有风险，入市需谨慎。
暂无评论