新来的人可以走旧路，老年人可以走新路。
后者显然更加困难。
老年人如何寻找新的出路？
8月16日，茅台集团董事会发布公告，聘任项平、张旭为公司副总经理。
两人都是70后，贵州本地人，一个长期负责生产，一个负责销售。
从生产品质、文化体系到市场营销，老茅台人的“新火种”已在高层人才的头上燃烧。
这位“老人”已在茅台集团任职二十年，就是正式上任不到三个月的新任董事长张德勤。
4月底，市场传出茅台集团董事长即将更换的消息。
我们去年9月就亲自在当地做过深入调查，我们的独家文章引起了很多关注，所以我们自然也非常关注。
4月27日，习酒原董事长张德勤重返茅台，带队参观酿酒车间、勾兑车间。
这标志着张德勤正式回归茅台。
4月29日晚，张德勤被推荐为茅台酒股份有限公司董事长候选人，接替即将出任贵州省市场监督管理局局长的丁雄军，丁雄军执掌茅台酒业两年多。
张德钦也是贵州人，仁怀人。
毕业于贵州工学院（现贵州大学）发酵工程专业后，他进入茅台工作，从生产车间做起，主管生产，后来两度调入习酒，值得一提的是，他还曾担任贵州现代物流产业集团副总裁三年。
业内人士不难看出，张德勤迟早会回归茅台，无论从地方政府、股东、经销商、员工角度考虑，张德勤几乎是目前最合适的人选。
早在2018年，时任茅台集团副总经理的他，就被内部视为接班人。
张德勤说，他性格急躁、自信，“出身贫寒”、“走路很快”是熟悉他的人对他的印象。
身边肯定很多人都有这样的性格特征，在那些从小地方飞出来的所谓“凤凰男”身上，这种性格特征相当常见。
据了解，张德勤的长期习惯是每周至少有一天三四点起床，到车间视察。
5月28日晚，贵州茅台股东大会聚餐，1700余人参加。
今年股东大会上，茅台集团总经理王力首次提出取消主席台，董事长张德勤不看讲稿，畅谈40多分钟。
张德勤说，股东是公司的老板，我是为大家打工的。“哎呀，太谦虚了！”现场一位女股东的声音响起。
从行情可以看出，近年来茅台股价呈现大幅下跌趋势，甚至一度跌破1400元。
张德勤带领的管理团队推出了一系列举措，从抓生产，到完善文化体系，再到抓市场营销。
例行重视的生产质量工作不必多说，茅台还专门出台了《企业文化体系改进优化方案》，提出了新的营销原则和技巧。
销售重心转向新兴行业从业者、朋友聚会、家庭聚会，注重向不同人群“销售生活方式”，营销范围从政务、商业转向新业务。
此外，茅台不仅多次在内部传递信心，还向合作伙伴传达自身的价值。
张德勤在与中信证券董事长张友军，中信集团副总经理、中信银行董事长方合英等领导的交谈中多次提到这一点。
并希望与中信在市值管理、产融结合、国际化等方面加大和深化合作。
茅台总经理王力也表示，公司市值管理要争当A股市场的标杆。
面对中移动等巨头的强劲竞争，“A股王者”该如何突破困局？
2024年上半年，茅台业绩表现亮眼，营收、净利润均继续增长，增幅均超过15%，但增速有所放缓。
但市场似乎并不买账，茅台股价依旧低迷，目前一瓶飞天茅台酒的原价（1499元）仍高于一股茅台酒的股价（1431元）。
正因如此，市场认为，茅台又启用了“分红”妙招：白酒行业首次有上市公司明确提出每年多次分红，且定期分红比例明确为75%。
张德勤带领茅台试图走出一条新路，这是否是一条高质量增长的道路，还有待观察。
针对一度掌舵的习酒与茅台在市场上竞争的声音，张德勤表示，“习酒与茅台的竞争会加剧，我不会用茅台的资源去帮助习酒，但会鼓励习酒继续前行。”
我们认为，很有意思的是，面对股东大会的视频拍摄，张德勤开玩笑说，“别把我和姜岩（茅台集团书记）搞成网红了，不然以后没精力为你们服务了”。
事实上，世界上本没有路。
其实，世界上没有老路。
每条道路都可以是新的。
即使是一个老人也能找到新的出路。
勇于尝试新的路，你会发现新的路会开辟新的视野。
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