随着社保、公积金缴存基数的调整，领取的工资也发生了变化。现在很多人为了提高工资，要求公司按照最低标准为其缴纳社保。但是，如果继续按照最低标准购买社保，退休后能拿到多少养老金？够生活吗？
2024年社保基数申请启动
这和上海结算、积分有关啊！
近日，上海税务官方微信公众号发布《重磅消息！2023年用人单位员工工资收入申报正式启动，你想知道的都在这里！》文章明确，上海2024年社保基数申报将于5月1日正式启动。
政策原文：
1. 报名时间
用人单位应当在社保年度转换前的年度工资收入报告期内，报告本单位职工上一年度工资收入情况。
2023年工资收入申报期为2024年5月1日至6月25日。
⚠️注意：雇主为雇员申报的工资收入用于确定下一社保年度的缴费基数，每年只需申报一次。
二、适用范围
报告期内，凡有有效参保员工的用人单位（含以单位参保的个体工商户）均属于报告范围，均应进行年度员工工资收入申报。
凡属于报告范围内的用人单位及其目前参保的员工均应提交申报。
三、申请内容
用人单位应当在年度缴费工资申报期内，向税务机关申报上一自然年度（本次申报时间为2023年1月1日至12月31日）职工月平均工资。
对于上一年度工作不满一年的员工，以工资总额除以实际工作月数计算；对于当年新入职的员工，填报入职月份的全月工资收入。
4.具体操作渠道
1、社保费管理客户端（用人单位）——缴费工资申报——年度缴费工资申报；
2.上海电子税务局——我需要办理税务——社保费办理——申报缴纳——单位社保费年度缴纳及工资申报；
3、一站式服务——高效办事——服务企业——税费申报。
武汉市人力资源和社会保障局
2024年社保基数申请倒计时
近日，武汉市人力资源社会保障局发布《关于参保单位2024年度社会保险缴费工资申报工作的通知》明确提出，2024年社会保险申报截止日期为2024年5月30日。
政策原文：
1.适用范围
参保单位应以申报月份在册员工为对象，以员工2023年1月至2023年12月月平均工资作为2024年度缴费工资。
二、申请截止日期
申请截止日期为 2024 年 5 月 30 日。
三、申请流程
参加单位可通过“当面办理”方式办理2024年社会保险缴费工资申报业务，所有人均可登录“湖北政务服务网（）”（首次登录需注册法人用户），通过首页“特色服务”中的“企业职工养老保险信息系统”——“湖北省企业职工社会保险网上办事大厅”进入社会保险网上申报界面。
多个区域
2024年五险一金缴存基数确定
1.浙江省：调整医保缴费基数
浙江省医疗保险管理服务中心发布《浙江省人力资源社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省统计局、浙江省医保局、国家税务局、浙江省税务局关于公布2023年社会保险缴费基数的通知》，调整省内在岗职工医疗保险缴费基数。
政策原文：
通知明确，2024年浙江省医疗保险职工缴费基数为：
缴费基数将于2024年1月1日起正式调整并执行。
2.辽宁本溪：2024年5月6日起调整住房公积金缴存基数
近日，辽宁省本溪市住房公积金管理中心发布《关于调整本溪市2024年住房公积金缴存基数和缴存额下限的通知》。
政策原文：
《通知》明确提出，本溪市2024年住房公积金缴存基数为：
按照本溪市现行缴费比例下限，本溪市城区（含平山区、名山区、西湖区、南芬区、本溪高新技术产业开发区）住房公积金月缴费下限均为95元。本溪县、桓仁县2024年住房公积金月缴费下限调整为85元。
缴费基数调整后
您所获得的薪酬将会如何变化？
对于在单位工作的职工来说，其社保缴费基数为其上年度月平均工资，如果其上年度月平均工资没有增加，且其月平均工资水平处于社保缴费基数的上下限之间，则其社保缴费就不会增加。
但对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，其社保缴费基数并非是其上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限缴纳，因此随着当地社保缴费基数下限的提高，这些人的社保缴费也会随之提高。
灵活就业人员按社保缴费下限缴纳的，也同样适用。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可以在缴费基数的上限和下限之间选择合适的缴费基数，但如果灵活就业人员按照社保缴费基数的下限缴费，则最低缴费额会随着下限的提高而提高。
例如：
假设某地2023年社保缴费基数下限为3500元，2024年社保缴费基数下限提高到4000元，则就业人员若按社保缴费基数下限缴纳，个人养老保险缴费率为8%，则每月缴费将增加40元；灵活就业人员若按社保缴费基数下限缴纳，养老保险缴费率为20%，则每月缴费将增加100元。
因此，并不是所有参保人员都会随着缴费基数的上下限增加。
没有住房公积金也是一样，但是不同的是，住房公积金还涉及到缴存比例的问题，我在这里简单讲一下。
住房公积金一般由单位和员工共同缴纳，计算公式为：月缴额=缴费基数*单位缴费比例+缴费基数*个人缴费比例。
缴费基数跟社保是一样的，如果你的工资水平在缴费基数的上下限之内，那么不管缴费基数怎么调整，都不会影响到任何人，只会影响缴费基数在下限之内的，以及缴费基数不在上下限之内的。
但若公司调整缴费比例，缴费金额也会相应增加或减少。公积金缴费比例下限为5%，上限为12%，具体缴费比例由单位和个人自行选择。
一个机构在同一缴款年度内只能选择一个缴款比例，且个人缴款比例应当等于或高于机构缴款比例。
例如2023年单位缴费率为8%，2024年缴费率调整为10%，则个人缴费率也将提高到10%，缴费金额自然也会增加。
社会保障缴费多或少
对养老金影响有多大？
在谈论这个话题之前，我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。
我之前给你算过，我们企业职工养老保险是基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（社会平均工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=缴纳养老保险费总额/缴费月数
如果我们把养老金计算公式分解一下，不难得出以下结论：
1.基础养老金水平取决于个人平均缴费指数和缴费年限
个人平均缴费工资指数和缴费年限与养老金水平密切相关，平均缴费工资指数高，缴费年限长，养老金就高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数、缴费年限长短有关。
简单来说，缴费基数越高、缴费年限越长，基础养老金就越高。
2.个人账户养老金水平取决于个人账户累计余额和退休年龄
例如，男职工60岁退休，福利月数为139个月；生产服务岗位女职工50岁退休，福利月数为195个月；管理和技术岗位女职工55岁退休，福利月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储蓄越多，退休年龄越长，个人账户领取的养老金就越多。
按最低标准缴纳15年社保
我可以领取多少养老金？
首先，我们要清楚了解社会保障最低标准的含义。
社会保险最低标准是指地方政策规定的缴费人员需要缴纳社会保险的最低缴费标准，这个标准因地区、行业的不同而有所差异，一般在2000元至5000元之间。
例如，2023年，北京市社保最低缴费基数为5080元；上海市最低缴费基数为4200元。
那么，最低需要缴纳多少社保费呢？
这个要看不同的社保类型，每种保险需要计算的金额不一样。今天我们重点说说养老保险。养老保险的缴费率每个地区都不一样，一般在8%-12%之间。
例如：
北京2023年养老保险缴费率为8%，上海2023年个人养老保险缴费率为10%。
因此，如果在北京按最低要求缴纳养老保险，则每月需缴纳5080元×8%=406.4元；如果在上海按最低要求缴纳养老保险，则每月需缴纳4200元×10%=420元。
如果你只缴费15年，满足同样的最低养老保障标准，退休后每月能拿到多少养老金？
这将取决于您退休时所在的地区和行业等因素，这也将决定您的养老金计算结构。
假设北京、上海两地养老保险最低缴费基数不变，我们粗略测算：
1、按北京市最低标准缴纳养老保险15年
假设你按北京市养老保险最低标准缴纳15年：
退休后每月可领取的基础养老金为：8000元×15年×1%=1200元；
个人账户每月发放养老金为：（4876.4元×15年+利息）÷139=约600元。
所以你退休后每个月总共能拿到的养老金为：1200元+600元=1800元。
2、按最低标准在上海缴纳养老保险15年
按照上海的最低标准，你缴纳养老保险15年：
退休后每月基本养老金计算为：8000元×15年×1%，共计1200元；
您个人账户内每月养老金为：（5040元×15年+利息）÷139，约等于650元。
所以退休后每月总退休金为：1200元+650元，共计1850元。
需要注意的是，以上数据仅供参考，因为实际情况复杂，肯定会与这个数据有所不同。个人工资水平、地方工资水平、缴费年限、退休年龄、缴费水平等都会影响养老金的变化。
这里，我们也建议，如果你的经济条件允许，应该尽量增加社保缴费基数和缴费年限。
如何计算自己能领到多少养老金？
这里有两种方法供您使用：
1.全国社会保险公共服务平台
登录全国社会保险公共服务平台（），点击“养老保险→待遇计算→企业员工养老金待遇计算”，填写相应参数，即可开始计算。
2.电子社保卡
登录电子社保卡，在“首页→更多”中找到“社保→企业职工养老金计算”，填入相应参数，即可计算养老金！
数据来源：上海市税务局、武汉市人力资源和社会保障局、辽宁省本溪市住房公积金管理中心、51社保网等 正保教育——ACCA白金认证培训机构，“白金认证教育机构”是ACCA官方授予合作教育机构的全球最高级别。
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