一是正常退休年龄。
正常的退休年龄很简单，我们常说的是女性50、55岁退休，男性60岁退休。
相关规定主要依据1999年《关于防止和纠正企业职工违反国家规定内退休问题的通知》和1978年国发104号文件《工人退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》。
女职工退休年龄为50岁，现在身份不重要，主要看岗位，原则上非管理岗位、专业技术岗位的都算职工，50岁就可以退休。
女性干部、管理人员和专业技术人员，退休年龄为55岁。
此外，女性灵活就业人员可以领取养老金的年龄也是55岁。这主要基于2001年《关于完善企业职工基本养老保险政策的通知》，当时规定农村女性合同制工人55岁也可以领取养老金。
相关制度文件其实是在我国养老保险制度建立之前或者建立之初就已确立的，现在应该根据养老保险基金的发展情况进行修改完善。
二是提前退休年龄。
实际上有很多情况可以提前退休。
①特殊工种提前退休。主要是针对在井下、高空、高温、重体力劳动以及其他对身体健康有危害的岗位工作的职工。男同志年满55周岁，女同志年满45周岁，可以提前退休。
特殊工种退休需要审核员工档案，现在特殊工种是必须备案的。主要是一些国企员工按规定备案后可以提前退休。并不是说你认为自己从事特殊工种或者劳动合同约定的岗位就可以提前退休。毕竟很多单位劳动合同约定的岗位并不规范，也没有得到权威部门的认可。
特殊职业员工经与用人单位协商后，可在正常退休年龄至提前退休年龄之间任意时间退休，这也是2018年之后实施的最新规定。
②丧失劳动能力提前退休。经医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男50岁、女45岁可提前退休。在规定年龄之前丧失劳动能力的，视为提前退休。
这主要是指因病而非因工作而丧失劳动能力的，如果因工作而丧失劳动能力，则属于工伤，伤残等级为一至四级的，应当辞去工作，领取伤残津贴，退休金低于伤残津贴的，由工伤保险基金予以弥补。
当然，符合退休条件的工伤职工也要申请退休，理论上是50、45岁，退休由单位办理，不需要征求个人意见。
③公务员提前退休。根据公务员法的规定，经个人申请，经任免机关批准，工作满30年以上或者工作满20年以上，距退休年龄不足5年的，可以申请提前退休。
由于养老保险制度改革是机关事业单位实施的，交得越多，得到的越多，公务员工作相对稳定，失业风险不高，从养老金待遇角度来说，提前退休肯定不划算。
总体来说，我们的退休年龄制度制定的确实过早，已经不适合我们目前的经济社会现状，我认为在2025年之前还是需要完善的。#头条创作挑战赛#
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