我们国家的养老金改革已经进行了十年了，从2014年10月开始，到今年9月也就是2024年就结束。
国家把这十年称为退休人员的“十年过渡期”，在这个过渡期之前，也就是2014年9月之前退休的，被称为退休“老人”。
众所周知，退休的老年退休人员与中年退休人员、中年退休人员与中年退休人员，即使年龄、工龄、职级、工作单位相同，由于退休时间不同，退休养老金也相差很大。这是为什么呢？因为养老金改革设定了“十年过渡期”。
让我举一个例子来说明这一点：
1、退休“老年”人员与退休“中年”人员的养老金差距。
老王和老魏退休时的情况一模一样。
（1）王先生2014年9月退休，成为退休“老人”，退休时养老金按传统老办法计算，为4000元，每月养老金为4000元。
（2）魏先生于2014年10月退休，属于“中年”退休人员。他退休时，按照新制定的“十年过渡期”改革政策，用老办法算出4000元（和王先生一样），用新办法算出6000元，比老办法多出2000元。按照“十年过渡期”规定，只发给多出的10%，也就是200元。魏先生的养老金为：
按旧方法计算的4000元+按新方法计算的超出部分2000元×10%=4200元。
这样，老王和老魏两人的条件一样，但退休日期却不一样，只相差一个月，养老金也相差200元。
2、中年退休人员养老金差距较大。
老吴和老马退休时的情况一模一样，都是退休了。
（1）吴先生于2015年1月退休，退休时其养老金按旧办法计算为6000元，按新办法计算为9000元。按新办法计算的数额比按旧办法计算的数额多3000元。在“十年过渡期”的第一年，只发给多发数额的10%，即300元。因此，吴先生每月的养老金为：
6000元+3000元×10%=6300元
（2）马先生2024年1月退休，退休时养老金按老办法计算为6000元，再按“十年过渡期”新办法计算为9000元，新办法比老办法多3000元。按照“十年过渡期”政策，2024年为“十年过渡期”第十年，多出的3000元按100%发放。所以，马先生每月养老金为：
6000元+3000元×100%=9000元
吴先生和马先生退休时都应该拿到9000元的退休金，但由于“十年过渡期”规定超出部分要每年增加10%，从10%到100%，导致吴先生和马先生的退休金相差3000元。
针对上述问题，我咨询了我省一位社保专家，专家表示：
养老金改革中存在的不合理问题，可以随着时间的推移不断纠正，逐步趋于合理。比如：①提高养老金时，可以增加对65周岁或70岁以上退休人员的优惠数额；②对中年退休人员养老金中存在的一些不合理问题，可以进行清理重新发放，一些地区已经进行了清理重新发放。
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