太保寿险新总经理李劲松：地道老太保人，接棒蔡强续写辉煌

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接替“最强外脑”蔡强的人选，终于尘埃落定。

7月25日，中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太保寿险”）在官网披露公告，经国家金融监督管理局任职资格核准（金复[2024]489号）的李劲松先生出任公司总经理，潘燕红女士不再担任公司临时负责人。

图片来源：太平人寿官网

危难之际“老太保”奉命亲征

公开资料显示，李劲松出生于1969年6月，与前任蔡强不同，他是地地道道的“老太保”，自2022年太平人寿成立之初加入中国太保以来，他从多个基础岗位做起，逐步晋升，历任中国太平人寿四川分公司总经理、银行保险部总经理、总经理助理、副总经理、副营销总监、战略客户部总经理等职务。截至目前，李劲松在太平人寿工作已逾22年，直至接任太平人寿总经理重任，可谓“耕耘二十余载”。

李劲松的职业生涯铺就了一条用汗水和不平凡的晋升之路。2020年5月，在集团层面历练了一年多之后，他满怀激情重返寿险行业，投身于“长效经营”改革方案，为自己的职业生涯增添了重要的篇章。对于太平洋寿险来说，首先，李劲松既有扎实的基层工作经历，又有丰富的管理经验，在战略规划和公司治理方面有着丰富的经验；其次，他对太平洋保险寿险业务的发展路径有着深刻的理解，这将使他在公司发展中发挥不可或缺的推动作用。

值得一提的是，除了确认李劲松为新任总经理外，太平人寿高管团队还将进行一次“大洗牌”，预计包括李劲松在内的多位高管将调任或新增，而这些变化均已在公告中披露。

此外，随着李劲松接任董事、蔡强卸任董事，今年公司董事会成员已发生四次变动，超过董事总数的三分之一，目前，太平人寿董事会共有五名董事，包括董事长潘艳红、总经理李劲松，另有三名董事——马欣、苏少军、张元汉。

促进银行业和保险业

回顾2021年，太平人寿对业务架构进行了大刀阔斧的调整，培养了一批拥有丰富一线经验的人才，李劲松就是其中之一，他主要分管银保及团证渠道业务。

中国寿险业银保业务历经波折、跌宕起伏。据业内人士透露，为稳定上市后的股价，中国太保在2009年前后暂停了银保业务约十年。在李劲松执掌银保业务期间，太平人寿正全力推进银保渠道发展。

2022年，太平人寿总经理蔡强上任时就明确指出，银保将是太平未来双轮驱动战略之一，而非短期战略，在他看来，银保渠道经过十年发展，已经与过去发展完全不同，从国际保险业发展历史看，银行占据半壁江山，这也预示着中国保险业未来的发展方向。

2022年，太保银保渠道呈现强劲增长势头，保险业务收入飙升至304.78亿元，同比增长308.7%，这其中，新保业务收入占比最大，贡献288.09亿元，同比增长332%，续期业务收入也达到16.69亿元，同比增长111.5%，成绩不俗。

如今，银保渠道已成为太平人寿发展的核心支柱，进入2023年，太平人寿银保渠道全年保费收入达380.69亿元，同比增长12.5%，值得一提的是，定期险新保费体量取得90.24亿元的优异成绩，同比大幅增长170.2%，新业务价值也增长了115.6%。尤为值得注意的是，银保渠道收入三年翻了两番。不过，自去年四季度以来，“报银融合”政策的实施对太平人寿银保保费收入产生了一定影响，导致保费收入出现下滑，这也使得全年保费增速较前三季度有所放缓。

在7月22日举办的2024招行财富合伙人论坛上，李劲松对保险行业发展，特别是银保业务推进提出了诸多精辟建议。他强调，银保业务应以客户需求为核心，积极寻求解决方案。这包括从单一风险保障走向全面风险管理。尤其是随着预期利率的进一步下调，传统的递增型终身寿险已经难以吸引客户，因此应进行创新设计，可加入失能险、长期护理险等组合型保险产品，充分释放保险保障的杠杆效应。同时，也应推动产品从碎片化向覆盖客户全生命周期转变，从满足客户的显性需求向深化挖掘其潜在需求转变，从“人”“家庭”需求走向“企业”“社会”需求。

捍卫“寿险第三名”地位

中国人寿、平安人寿、中国太平人寿凭借深厚的行业经验和先天优势，一直稳坐寿险行业前三名。其中，中国人寿和中国平安每年分列第一、第二位，中国太平人寿则稳坐第三。然而，受多种因素影响，中国太平人寿的第三名地位正面临前所未有的挑战。

根据2023年披露的数据，泰康人寿实现保费收入2331亿元，虽然位列寿险第三，但泰康人寿的保费收入却高达2032亿元，相比之下，只相差300亿元，可见，泰康人寿强劲的增长势头无疑给太平洋寿险带来了巨大的压力。

此外，太平人寿的偿付能力也表现不佳，2024年一季度，太平人寿核心偿付能力仅为108%，较2021年末下降逾50%；2023年，综合偿付能力充足率大幅下降，同时核心偿付能力充足率下降15个百分点至117%。