新版股票期权计划通过后不到半月，碧桂园服务（06098.HK）就实施了。
7月22日深夜，碧桂园服务发布公告称，当日向包括两名董事在内的60名员工授予2.2535亿份股票期权，每股面值0.0001美元，行权价为5.01港元（授予日前五个交易日的平均收盘价）。此次股票期权的授予条件为，授予人需接受并支付1.00港元。
以当日收盘价4.84港元计算，本次派发的股权红利市值约为10.91亿港元。
或许也只有宇宙地产才能如此慷慨。
股价连跌，导致碧桂园服务2020年期权计划成为废纸并终止。如今新期权计划已经启动，如何提振资本市场信心，推高股价，避免重蹈覆辙，对碧桂园服务而言也是一大考验。
7月23日，公告发布后的首个交易日，碧桂园服务在资本市场火爆开盘，十分钟内上涨3.31%；但随后一路震荡下行，收盘前一小时大幅下跌。
当日，碧桂园服务收跌1.65%，报4.76港元/股，市盈率(TTM)49.39倍，总市值约159.13亿港元。全天成交3244.88万股，成交金额1.54亿港元，换手率为0.97%。
投资者对股权授予的讨论十分热烈。
有人称赞杨氏家族的慷慨，有人质疑业绩考核体系的模糊性，还有人担心如果发行新股，只是又一次“割韭菜”操作，无形中转嫁成本，稀释原有股东的持股比例，主张公司应回购股份进行股权激励……
碧桂园服务新的股权激励方案看上去颇有诚意，但外界似乎并不是很信服。
奖励60人
按照惯例，最高奖金是给予董事会高级管理人员的。
碧桂园服务总裁兼执行董事徐斌怀获得1200万股股票期权，另一位执行董事肖华获得500万股股票期权。
徐斌怀去年10月接任总裁一职，根据当时的任职公告，他个人持有碧桂园服务278万股股份，同时还拥有此前股票期权计划可行权的154万股股份，但新股票期权计划获批后，后者随即被取消并失效。
相比之下，肖华在碧桂园服务董事会中存在感较弱，很少在财报发布会上发言。但事实上，肖华从2002年起就在碧桂园服务工作，从广东陈村分公司助理做起，2013年2月升任碧桂园生活服务副总裁。
相比之下，这一次对于董事以外人员的激励却有所增加。
除徐斌怀、肖华外，剩余2.0825亿股股票期权授予了58名集团员工，这意味着平均每人可分得近360万股。
此前，碧桂园服务在上市前后曾进行过股权激励。
2018年3月的股权激励主要覆盖碧桂园集团及碧桂园服务共15名高管。
2020年9月实施的股权激励，针对的是碧桂园69名核心成员，共授予7150万份股票期权。其中，时任董事李长江（700万）、郭占军（200万）、肖华（220万）、杨志成（400万）共获得1520万份股票期权；剩余5630万份股票期权授予了65名员工，平均每人不到87万份。
评估指标模糊
公告显示，碧桂园服务授予的股票期权可在2034年7月21日前的等待期内行权，五个等待期内每批依次解锁25%、20%、20%、20%、10%的股票期权。
首批股票期权的归属期为2024年7月22日至2025年4月1日或2026年4月1日，考核指标包括两部分：一是集团服务、品牌和发展速度；二是相关授予人2024年个人年度业绩目标达成情况。
公告中给出的考核指标比较模糊。
综合集团的服务能力、品牌力、发展速度等因素，2024年营收增长目标是，在保持核心业务盈利能力稳定的前提下，超过2023年营收规模排名前20位的同业上市公司（不含碧桂园服务，碧桂园服务将于2024年3月31日前公布2023年财报）平均营收同比增长率。
据乐居财经“地产K线”此前数据统计，不含碧桂园服务，2023年营收排名前20的上市地产公司平均同比增长率约为11%。
2023年，碧桂园服务实现营收426.12亿元，同比增长3%；归属于母公司股东的净利润2.92亿元，同比下降85%；核心净利润39.4亿元，同比下降21.6%。
据此计算，碧桂园服务2024年的营收目标约为473亿元。不过，公告披露，若未达成考核，可延期一年，但以2023年的营收为基础，延期至2025年的营收复合增速超过标杆公司平均复合增速。
这是比较宽松的达标条件，碧桂园“保底”物业的增加是碧桂园服务收入增长的动力之一，相比之下，核心业务的盈利能力保持稳定，对管理层的考验或许更大。
相关公司：碧桂园服务、碧桂园
本站候鸟号已成立2年，主要围绕财经资讯类，分享日常的保险、基金、期货、理财、股票等资讯，帮助您成为一个优秀的财经爱好者。本站温馨提示：股市有风险，入市需谨慎。
暂无评论