众所周知,养老金调整分两种:与缴费年限挂钩、与养老金水平挂钩。
在本文中,我们仅谈论保费缴付期的增加。
缴费年限的增加,其实就是工龄的增加。也就是说,缴费年限就是工龄。因为,2014年10月1日养老金改革之后,有一个“视同缴费年限”的政策。众所周知,2014年9月之前,绝大多数干部职工没有缴纳养老保险费,而养老保险费的缴纳是从2014年10月开始的。所以,按照政策,2014年9月之前的工作年限就是“视同缴费年限”。
2024年国家养老金要上调,缴费年限增加,我查了一下资料,部分省份的情况如下:
(1)北京:就业年限15年以上的,每满1年加2.4元;就业年限10年以下的,每满1年加24元;因建设项目征地转业的退休农民工就业年限15年以下的,每满1年加36元。
(2)江苏:15年以下,每年1.7元;15年至25年,每年1.8元;25年以上,每年2元。
(3)山东省:15岁以下职工每年0.8元,16至25岁职工每年0.9元,26至35岁职工每年1元,36至45岁职工每年1.1元,46岁以上职工每年1.2元。
(4)重庆:1.6元/年。
(5)湖南:1.12元/年。
(6)山西:1.03元/年。
(7)湖北:1.01元/年。
(8)上海:每满一年加收1元。
(9)河南:每满一年增加1元。
(10)河北:每满一年增加1元。
(11)云南:每满一年增加1元。
(12)福建:每满一年增加1元。
(13)黑龙江:每满一年增加1元。
(14)贵州:每满一年增加1元。
(15)广西:0.8元/年。
(16)湖南:0.51元/年。
以上数据仅为部分省份,排名不分先后。
一般来说,退休人员缴费年限在养老金增幅中占比较大的比例,说明国家对工作年限长的人群非常重视,即工作年限越长,增幅越大。
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