7月份浙江养老金调整补发，企业养老金增加205元，补发1435元，这能实现吗？
浙江在养老金调整方案中明确，7月份调整退休人员养老金，补缴今年1月份以来的差额。四川、陕西、河南等地已经实施，浙江预计最迟也不超过这个时间。当地退休人员养老金可以保留。由于今年养老金增幅已下调0.8%，浙江下调了联动调整标准。那么对于企业退休人员来说，今年增加的205元，补缴的1435元，能实现吗？
目前浙江省人均养老金已达3600元左右，杭州等地的人均水平相对较高，如杭州市退休人员2020年人均养老金达3273元，考虑到2021年至2023年的增幅，预计杭州市退休人员人均养老金将达3700元左右。如果今年养老金增幅3%，浙江省退休人员人均增幅将不足108元，显然与205元相差甚远，补发的工资自然达不到1435元。
显然，实现退休养老金增加205元、补助1435元的目标还是有一定难度的。不过，还是要看个人的工龄、养老金水平、年龄等。有的人工龄较长，养老金较高，又能享受老年优惠，所以增加205元还是有可能的。
我们先来看浙江今年的养老金调整方案，其中定额调整为31元。挂钩调整部分，工龄15年以下，每满一年增加1.1元，16至30年增加1.8元，30年以上增加2.2元，与养老金水平挂钩，增幅0.86%。偏老调整部分，女性65岁至69岁增加12.5元，70岁至79岁增加25元，80岁及以上增加50元。
我们假设某退休职工工作年限为42年，养老金为8000元，在不考虑老年偏见的情况下，按照浙江的调整方案，今年养老金可增加31+15*1.1+15*1.8+12*2.2+8000*0.86%=170元，仍不足205元，若养老金发放7个月，则补发金额为170*7=1190元。
但如果该退休人员去年已满80岁，那么加上固定利率调整和联动调整增加的170元，总增加额就有220元，很容易超过205元，如果按7个月缴费，就是220*7=1540元。
此外，浙江还将对企业退役军转民干部调整后的养老金进行补发，如果仍然低于当地企业退休人员平均水平的话。如果当地企业退休人员平均养老金为3500元，而某企业退役军转民干部养老金只有3200多元，那么可以增加200多元。如果按发放7个月计算，补偿款为1435元，也是可以的。
总之
7月份浙江将对退休人员实行养老金调整，也将自今年1月份起补足差额。但由于今年增幅已下调0.8%，按照浙江企业退休人员平均养老金水平，预计平均增幅不足108元，远低于205元，难以达到1435元的水平。当然也要看个人情况，有的人工作年限较长，养老金较高，领取的老年福利也较高，增幅可能达到205元以上。另外，如果是企业退休军人干部，也可能达到。
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