2025年养老金还会继续增长吗？
事实上，退休养老金逐年增加是从2005年开始的。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，国家建立了基本养老金常态化调整机制，根据职工工资、物价等变化情况，及时调整企业销售人员基本养老金水平。2011年7月1日实施的《社会保险法》也明确了养老金增长机制。
从目前情况看，养老金增长主要取决于三个因素：社会平均工资增长、物价上涨、养老保险基金承受能力。
①社会平均工资增长存在不确定性。目前有观点称，体制推行降薪，国有企业和机关事业单位工资性收入可能出现下降。但从全国居民总体收入水平来看，2023年上半年居民人均可支配收入增速为5.4%，其中工资性收入增速高达5.8%。预计2024年工资应该能够继续增长。
②物价涨幅逐步回升。去年，我国物价涨幅仅为0.2%。但从今年下半年开始，物价涨幅开始回升，8月份居民消费价格指数涨幅已达0.6%。这应该是养老金继续增长的前提。
③养老保险基金的可负担性。根据《人力资源和社会保障发展统计公报》，2023年末，我国养老保险基金累计结余继续增长，达到6363.9亿元，应付月数为12个月。考虑到全国社保基金有2.5万亿元的社保基金权益，以及10%的国有企业股权。加之国家或将放宽弹性退休政策，有利于增强养老保险基金的可负担性，保障养老金的持续增长。
因此，2025年养老金增长的所有前提条件仍然具备，无需担心。
企业退休人员工资上涨幅度是否会比机关事业单位退休人员更高、更快？
离退休老人养老金调整按照国家养老金调整通知要求实施，2016年以来养老金调整始终坚持固定比例调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。
定额调整体现了公平原则，每个人拿到的钱都是一样多的。
联动调整体现了缴费多得多、缴费年限长的激励机制，主要与个人工作年限和养老金水平的一定比例挂钩，一般来说缴费年限越长、养老金水平越高的人得到的钱就越多。
此次优惠调整主要针对困难边远地区的老年人和退休人员。
一般而言，企业退休人员养老金水平较低，缴费年限较短，养老金增长数额肯定较少，但也正因为养老金水平较低，养老金增长比例远高于机关事业单位。
例如以四川省2024年养老金调整方案为例：
一是固定利率调整为27元。
二是缴费年限不足15年，每年增加0.5元；超过15年，每年增加1.6元。
三、2023年12月基础养老金增加0.9%。
四是70周岁及以上的，根据不同年龄段，每月增加基础养老金25元、50元、80元。
五是艰苦边远地区退休人员，按六类区域每月额外增加养老金5元至65元。
以养老金3000元、缴费年限40年的企业职工为例，在不考虑优惠调整的情况下，养老金将增加103元，增加幅度约为3.43%。
养老金6000元、缴费年限42年的机关事业单位工作人员，增加养老金133.2元，多30.2元，但增幅仅为2.22%，低1.21个百分点。#养老增#
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