今天我们就以2人、3人、4人合伙为例,详细解析股权分配问题。 而哪种股权配置更合理呢? 应避免哪些股权配置?
如果两个人成立合伙企业,股权应该如何分割?
两个人合伙,一个人出钱,一个人出力,股权如何分配才合理?
很多初创企业的老板都非常关心这个问题。 今天我就一次性给大家讲解一下。
例如:
A:投资70万不行
B:投资30万,负责运营管理
股份是如何计算的?
一般资本股占60%,人力资源股占40%。
A的股权比例:70×60%+40%×0=42%
B的股权比例:30×60%+40%=58%
股权分配要避免:
50%:50%(权力不明确,没有真正的决策者)
65%:35%(两个股东相互竞争)
98%:2%(创始人独居,小股东无参与意识)
进入合伙之前,必须签署《股东合作及退出协议》
1、三年内不能退出,否则违约成本会增加;
2、退出亏损期时,公司有权以0元回购股份,股东须弥补相应损失;
3、首次可退还30%股份,三年内如有恶意竞争或剥削客户员工损害公司利益的情况,剩余70%不予退还。
三人合伙,股权如何分割?
三人合伙,一人出钱,一人管理,一人负责技术
例如:
A:投资100万不行
B:投资100万,负责管理
C:没有钱,只有技术
股份是如何计算的?
一般资本股占总股本的60%,人力资源股占总股本的40%。
股本比例A:B:C=50%:50%:0%
人材科技持股比例A:B:C=0%:60%:40%
A的股权比例:60%×50%+40%×0=30%
B的股权比例:60%×50%+40%×60%=54%
C的股权比例:60%×0+40%×40%=16%
合理的股权配置:
70%: 20%: 10%
60%:30%:10%(沟通效率高,决策快)
股权分配要避免:
33%:33%:33%(权力不明确,没有真正的决策者)
40%:20%:20%(小股东敲诈)
49%:47%:4%(小股东绑架大股东)
四人合伙,股权如何分配?
四人合伙,一人出钱,一人负责管理,一人提供资源,一人负责技术
例如:
A:投资100万不行
B:投资80万,负责管理
C:投入50万,提供资源
D:投资20万,负责技术
股份是如何计算的?
一般资本股占总股本的60%,人力资源股占总股本的40%。
股本比例A:B:C:D=40%:32%:20%:8%
人材科技持股比例A:B:C:D=0%:53.33%:33.33%:13.33%
A的股权比例:40%×60%+40%×0%=24%
B的股权比例:32%×60%+40%×53.33%=40.53%
C的股权比例:20%×60%+40%×33.33%=25.33%
D的股权比例:8%×60%+40%×13.33%=10.13%
合理的股权配置:
70%: 20%: 5%: 5%
67%(创始人):18%(合伙人):15%(员工持股)
51%(创始人):34%(合伙人):15%(员工持股)
34%(创始人):52%(合伙人30%、16%、5%):15%(员工持股)
股权分配要避免:
25%:25%:25%:25%(权力不明确,没有真正的决策者)
95%:2%:2%:1%(创始人独居,小股东没有参与意识)
学会如何配置股权是公司稳定发展的重要一环。 希望今天的分享对大家有所帮助。
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