今天我们就以2人、3人、4人合伙为例，详细解析股权分配问题。 而哪种股权配置更合理呢？ 应避免哪些股权配置？
如果两个人成立合伙企业，股权应该如何分割？
两个人合伙，一个人出钱，一个人出力，股权如何分配才合理？
很多初创企业的老板都非常关心这个问题。 今天我就一次性给大家讲解一下。
例如：
A：投资70万不行
B：投资30万，负责运营管理
股份是如何计算的？
一般资本股占60%，人力资源股占40%。
A的股权比例：70×60%+40%×0=42%
B的股权比例：30×60%+40%=58%
股权分配要避免：
50%：50%（权力不明确，没有真正的决策者）
65%：35%（两个股东相互竞争）
98%：2%（创始人独居，小股东无参与意识）
进入合伙之前，必须签署《股东合作及退出协议》
1、三年内不能退出，否则违约成本会增加；
2、退出亏损期时，公司有权以0元回购股份，股东须弥补相应损失；
3、首次可退还30%股份，三年内如有恶意竞争或剥削客户员工损害公司利益的情况，剩余70%不予退还。
三人合伙，股权如何分割？
三人合伙，一人出钱，一人管理，一人负责技术
例如：
A：投资100万不行
B：投资100万，负责管理
C：没有钱，只有技术
股份是如何计算的？
一般资本股占总股本的60%，人力资源股占总股本的40%。
股本比例A:B:C=50%:50%:0%
人材科技持股比例A:B:C=0%:60%:40%
A的股权比例：60%×50%+40%×0=30%
B的股权比例：60%×50%+40%×60%=54%
C的股权比例：60%×0+40%×40%=16%
合理的股权配置：
70%: 20%: 10%
60%:30%:10%（沟通效率高，决策快）
股权分配要避免：
33%：33%：33%（权力不明确，没有真正的决策者）
40%：20%：20%（小股东敲诈）
49%：47%：4%（小股东绑架大股东）
四人合伙，股权如何分配？
四人合伙，一人出钱，一人负责管理，一人提供资源，一人负责技术
例如：
A：投资100万不行
B：投资80万，负责管理
C：投入50万，提供资源
D：投资20万，负责技术
股份是如何计算的？
一般资本股占总股本的60%，人力资源股占总股本的40%。
股本比例A:B:C:D=40%:32%:20%:8%
人材科技持股比例A:B:C:D=0%:53.33%:33.33%:13.33%
A的股权比例：40%×60%+40%×0%=24%
B的股权比例：32%×60%+40%×53.33%=40.53%
C的股权比例：20%×60%+40%×33.33%=25.33%
D的股权比例：8%×60%+40%×13.33%=10.13%
合理的股权配置：
70%: 20%: 5%: 5%
67%（创始人）：18%（合伙人）：15%（员工持股）
51%（创始人）：34%（合伙人）：15%（员工持股）
34%（创始人）：52%（合伙人30%、16%、5%）：15%（员工持股）
股权分配要避免：
25%：25%：25%：25%（权力不明确，没有真正的决策者）
95%:2%:2%:1%（创始人独居，小股东没有参与意识）
学会如何配置股权是公司稳定发展的重要一环。 希望今天的分享对大家有所帮助。
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