公司初期股权分配,无非三个标准的综合性权利

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1、出资比例;

2、能力和经验;

3、其他资源投入。 如果存在以下三种情况,建议综合考虑。 资金可拼盘投资(例如70%折扣),其他情况可根据具体情况协商。

股权是股东在初创公司的投资份额。 它是话语权、控制权、分红权的基础。 它是股东在公司享有的人身权和财产权的综合权利。

1. 两人股权

避免:50%:50%(老板不清楚,没有真正的决策者)

65%: 35%(两个股东之间的博弈类型)

98%:2%(创始人独居,小股东没有参与意识)

合理:70%:30%

80%:20%(老大庆,决策快)

2、三人股权

避免:33%:33%:33%(均分)

40%:40%:20%(小股东敲诈)

49%:47%:4%(小股东绑架大股东)

合理:70%:20%:10%

60%:30%:10%(沟通效率高,老板决策快)

3、四人股权

避免:25%:25%:25%:25%(均分)

95%:2%:2%:1%(创始人一个人吃饭)

合理:70%:20%:5%:5%

67%(创始人):18%(合伙人):15%(员工持股)

51%(创始人):34%(合伙人):15%(员工持股)

34%:51%(合伙人30%:16%:5%):15%(员工股)

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