当三个人合伙时，股份的分配是一个关键问题

1、按出资比例分配股份

首先，股份可以按照每个人的出资比例进行分配。 一种简单直观的方法，确保各方经济利益得到公平代表。例如，如果三个人分别贡献30%、40%和30%，那么他们应该分别获得30%、40%和30%。

02%股份.出资分配股份

除了出资比例之外，还可以考虑每个人对公司的贡献程度。 例如，有些人可能会带来关键客户、技术或资源，而另一些人可能会承担更多风险或投入更多时间。 在这种情况下，股份的分配可以根据每个人出资的大小进行调整。

3、按仓分配股份

职位也是需要考虑的因素。 例如，首席执行官或关键管理人员可能需要拥有更多的公司股份，以体现他们在公司的重要性和责任。如果某个职位需要更多的风险或责任，那么该职位的股份也应该是

相互

应该是4个地方。 加大关联力度，达成共识

最终的股权分配方案应当经协商一致达成。 在谈判过程中，每个人都应该充分表达自己的意见和需求，同时也尊重他人的意见和需求。 只有充分沟通和理解，才能实现公平、可持续的股权分配方案。

综上所述，三人合伙时，股份分配需要考虑多种因素，包括出资比例、出资额、地位以及协商达成的共识等。 只有充分考虑这些因素，才能制定出既公平又可持续的最优分配方案。