中心音组！随着撤回的延长，1978年以后出生的灵活就业人员的最低付款期限将是20年？
从2025年开始，已正式实施退休延迟。像其他团体一样，灵活的就业人员在法律退休年龄上也面临延误。其中，男性灵活的就业人员的法律退休年龄将变为60岁，1个月至63岁，而女性灵活就业人员的法律退休年龄将变为55岁，1个月至58岁。同时，养老金保险的最低付款期也将改变。那么，1978年以后出生的灵活就业人员是否需要20年？我应该注意什么？让我们解释一下。
根据延迟的退休时间表，如果1978年出生的人是男性，法律退休年龄为63岁，退休时间为2041年。如果女性是女性，则法律退休年龄为57岁，1个月至57岁，年龄为57岁和3个月，而相应的退休时间为2035年2月2035年至2036年3月2036日。
自2030年以来，还同时调整了养老金保险的最低付款期限。显然，在过去的15年中，出生于1978年出生的灵活就业工人的最低付款期限已不再存在，并且已经开始延长，但是最低付款期限尚未从15年到20年调整，而是逐年增加。
具体而言，2030年的最低付款期为15年零6个月，依此类推。此后的每年，养老金保险的最低付款期限将增加6个月。例如，在2035年，最低付款期为18年，在2036年，最低付款期为18年零6个月。
可以看出，如果女性灵活的就业人士出生于1978年，最低付款期限将不在20年，但是如果男性或女性灵活的就业人士出生于1981年3月之后，则最低付款期为20年。
但是，我们还需要注意，灵活的退休方法也已发布。灵活的就业人员可以自愿选择灵活的提前退休，这也会影响确认养老金保险的最低支付期限。例如，1978年5月出生的女性灵活就业人员应具有57岁零2个月的法律退休年龄，但她可以选择灵活的提前退休。她可以在55岁的最早退休，即2033年5月2年零2个月退休。这样，她的最低养老金保险付款期可以按照2033年的要求，而无需2035年的要求。最低付款期为17年，可以在1年之前减少。
由于灵活的就业人员单独支付退休金保险，因此付款比率达到20％。在最低水平上支付费用通常需要每年超过7,000至8,000元。支付压力仍然相对较高。现在有一个灵活的退休政策，每个人都可以根据他们的个人情况申请提前退休。
总之
2025年，退休延迟开始，灵活的就业人员也正面临法律退休年龄的延迟。此外，从2030年开始，养老金保险的最低支付期限也将增加，从15年延长到20年。例如，灵活的就业人员在1978年之后出生，如果他们是男人，则最低付款期确实为20年，但是如果她们是女性，如果她们是在1981年3月之前出生的，最低付款期限不是20年。应该注意的是，由于灵活的退休方法是同时实施的，因此灵活的就业人员可以根据他们的个人意愿选择灵活的提前退休，这也会影响确认养老金保险的最低支付期。
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