阿里AI To C业务启动大规模招聘，数百岗位聚焦AI技术与产品研发

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2月19日，接口新闻记者了解到，阿里巴巴的AI至C业务最近推出了大规模的人员招聘，其中有数百个公开招聘职位，其中90％的AI技术和产品研究和开发职位占了。招募人员将重点关注与尖端技术和应用有关的工作，例如文本，多模式大型模型和AI代理。

AI至C是该公司围绕以消费者为导向的人工智能业务而建立的业务系统，涵盖了多个产品和团队，包括代表性的应用Quark，，从阿里巴巴云和Tmall Elf Team中脱颖而出。

就在2月初，世界领先的人工智能科学家兼该小组前副总裁徐成为阿里巴巴集团的副总裁，负责AI的多模式基本模型及相关的基础研究和应用程序和应用程序解决方案商业。内部人士透露，徐目前正在准备一个顶级AI大型模型研究团队，该团队拥有100多人，以加速尖端的科学研究结果对实用应用解决方案的转变。

最近，阿里巴巴的AI到C业务一直在频繁采取行动。据媒体报道，阿里巴巴“年轻才华”的执行官吴吉亚（Wu Jia）专注于阿里巴巴的AI对C-End应用程序业务。随后，阿里巴巴的AI应用程序“ ”被纳入了阿里巴巴的智能信息业务组，Tmall Ghost Team和Quark产品团队被整合在一起，以探索新的硬件指示，例如AI眼镜。

值得注意的是，上周杰克·马（Jack Ma）也出现在夸克（Quark）的办公区。人们普遍猜测夸克将在阿里巴巴的AI战略布局中占据重要地位。根据Qimai的统计数据，夸克在2024年的累积下载量超过3.7亿。

当前对AI人才的比赛进入了白热舞台。根据麦肯锡的一份报告，中国对熟练AI专业人士的需求预计将增加到2022年到2030年的六倍，并且人才差距可能达到400万。在全球范围内，人工智能研究人员已经成为稀缺的资源，所有国家的企业都毫不犹豫地招募了人才，毫不犹豫地招募了高薪和慷慨的待遇。亚马逊的数据显示，有73％的雇主更喜欢AI技术人才，而93％的公司希望在五年内使用生成性AI解决方案。

Crui 发布的有关“ 2025年人才市场见解和薪水指南”的最新报告表明，由大型模型代表的生成人工智能技术取得了重大进展，并且对基本方向的大型模型研发才能有很大的需求算法研究和核心技术开发，例如数据科学家的年工资通常在60万至100万元之间，AI产品经理在40万至60万元之间，这是大型模型算法工程师在500,000至200万元之间，云计算工程师在500,000至80万元之间。

这次，阿里巴巴进一步扩大了人工智能人员的招聘，这可能会加快人工智能行业人才流量和技术创新的促进。