2025年1月起，弹性退休新规将实施，近期相关部门也出台了具体调整细则。
例如，灵活退休从何而来？参保人如何前进、如何后退？如何申请灵活退休？对于如何保障灵活退休权益等相关问题，都有明确的规定。前两天我也跟大家分享过。如果你还是不明白，可以看一下。
比如，最近，一位来自山东的朋友跟我分享，他在一家企业工作。他本来应该在二月份退休，但目前他计划推迟退休，而且他的推迟只是一次。月。
所以他想知道，如果延迟退休一个月，他的养老金会增加多少。我们来具体分析一下他的问题。
我们先来看看养老金的计算。
大多数人在计算退休人员养老金时，将其分为个人账户养老金和基础养老金。
也有少数人在缴纳养老保险费之前就已经参加工作，因此这部分工作年限可视为缴费期。在这种情况下，这些人可以获得额外的过渡性养老金福利。
如果企业员工多缴纳一个月，转入个人账户的金额将多出数百元。这种情况下，个人账户计算的养老金可以增加几块钱。
多一个月的付款意味着多一个付款期。在计算过渡养老金和基础养老金时，缴费年限越长、缴费等级越高，计算的金额越高。
就像这位来自山东的朋友，他平时的付款水平是100%。如果他延迟1个月退休，他的缴费水平也将是100%。
而他的平均缴费指数大概可以达到0.835左右，而且他还有6年以上的视同缴费年限。这样的话，如果他再缴纳一个月的话，他每个月能额外领取的养老金大约可以达到20元左右。
因为他多缴了一个月，退休时间仍然是2025年，这意味着在计算养老金基数时，无论他是2月还是3月退休，都会采用2025年。养老金计算基础。
在计算和缴费基数相同的情况下，多缴一个月，每月养老金增幅其实并不多。
此外，山东目前养老金计算基数仅为7678，没有达到8000元的水平。因此，计算出来的基础养老金和过渡养老金优势不大。
那么在这种情况下，如果这位朋友再缴纳一个月，大概率每月会额外增加养老金20元左右。
无论如何，从2025年1月起实行弹性退休。对于企业单位的职工来说，如果晚一个月退休，每月额外增加的养老金其实并不多。毕竟，额外付款的时间只有一个月。
我想知道如果大家都计划在2025年退休的话，会推迟多久呢？
看完以上内容，如果您还有其他关于养老金计算的疑问或疑问，可以点击下方专栏享受一对一专栏咨询！
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