2025年养老金是否能实现21连涨？三大关键因素解析

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退休金的增长主要与三大因素有关。

可能还有很多人不知道，养老金的增长与社会平均工资、物价增长以及养老保险基金的承受能力有关。

①社会平均工资。社会平均工资是计算养老金的重要因素，养老金的增加也是为了保证退休人员前后待遇的公平。

例如，按照如下养老金计算公式，工龄40年，基本养老金和过渡养老金合计领取上一退休年度社会平均工资的40%。

如果2024年12月退休，假设社会平均工资为7500元，那么上述福利为3000元。

若2025年1月退休，按上年社会平均工资增长7800元计算，上述养老金待遇将增加至3120元，养老金增加120元。

如果2024年退休人员养老金调整，两者养老金差距将有效缩小。

2024年前三季度，居民可支配收入中工资性收入增长5.7%。

②价格增长。物价上涨主要是由于退休人员养老金的购买力增强。老年人的养老金和年轻人的工资一样，是老年人的主要收入来源。如果养老金继续相对贬值，尤其是低收入人群，生活压力将会增大。因此，为了保障退休老人的生活水平，养老金随物价上涨也是理所当然的。 2024年前三季度，价格增速将在0.3%左右。

③养老保险基金的承受能力。我们的养老金制度是现收现付制度。年轻人缴纳的社会保险费加上部分财政补贴用于支付退休老年人的养老待遇。当然，也会保留一部分余额，以应对系统变化。。截至2023年底，我国职工养老保险基金累计余额63639亿元，缴费月数约为12个月。

由于2025年将实行渐进式延迟退休，2030年养老金待遇最低缴费年限将提高，社会平均工资将持续增长，养老保险基金收入将增加。 2024年养老金增幅仅为3%。我们应该继续增长的能力还是有的。

养老金连续20年增长，相信明年也不例外。因此，几乎可以肯定，2025年养老金将继续增长。

企业退休人员可以加薪8%，临时退休人员可以加薪4%吗？

年度养老金调整从国家公布养老金调整通知开始，各地制定本地区养老金调整方案。但无论怎样，调节方式始终局限于三个部分：固定调节、挂钩调节、适当倾斜。通过这样的调整限额，养老金较低者的增长率会较高，养老金较高者的增长率会较低。由于企业退休人员人均养老金水平较低，因此增幅会较高。

然而，养老金上涨的总体幅度受到国家的限制。自2016年起，养老金增幅逐渐从6.5%下降到2024年的3%。如果企业退休人员数量增加8%（约占全部退休人员的85%），机关事业单位退休人员数量占4%（约占所有退休人员的15%），如果算整体增长率的话，实际上会增加7.4%。。如今，在社会平均工资增速逐渐放缓的情况下，物价增长也相对稳定。退休人员数量已超过1.4亿。增速不可能突然从3%上升到7.4%。