我1984年开始工作，2025年以后才能退休，也赶上了延迟退休年龄。另外，工作几年后，当地的养老保险已经开始缴纳，我的缴费一直是按照最低缴费的。按等级付费。
办理退休手续时，我的视同缴费不能视作10年。这样的话，我会不会吃亏呢？
这是一位来自江西的粉丝朋友和我分享了他的情况。他是一家企业的员工。我们都知道，企业养老保险费起步比较早，大部分地区是1992年开始缴费的，1996年至1996年就开始缴费。
而如果退休发生在2025年之后，确实大多数企业退休人员的视同缴费年限不能视作10年。
在这种情况下你会受苦吗？
我可以肯定的告诉你，你不会受到任何损失。虽然认定的付款周期较短，但我们实际的付款周期确实较长，所以总的付款周期并没有减少多少。
说到这里，有的粉丝朋友可能会说，自己还是处于劣势，因为和机关事业单位的人相比，视同缴费年限相差15年以上。想一想，还是有缺点的。
但在这里我们需要明白一件事。这两个单位的性质不同。政府机关和事业单位开始缴费的时间相对较晚，是从2014年开始的。而如果企业单位是1992年开始缴费的，那么两者之间的差距就是20年。
因此，由于单位性质不同，最终能够确定的视同缴费期限也不同，一定要加以区分。
如果只看企业单位退休人员，大多数人在2025年以后退休的话，认定缴费年限都在10年以内。
在计算养老金时，不能只看缴费年限，还要看缴费等级。
如果认定缴费年限小于10年，但我们的缴费水平在100%以上，那么计算出来的养老金也不会太低。
因此，我们不能只从一方面看问题。如果只看时间来确定视同缴费期限，确实是不利的。
但我们还需要看实际的缴费年限、缴费等级等因素。综合来看，如果缴费等级不低且实际缴费年限较长，那么最终计算出的养老金会相当高。
看完以上内容，如果您还有其他关于养老金计算的疑问或疑问，可以点击下方专栏享受一对一专栏咨询！
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