延迟退休计划出炉后，人社部再次公布新的社保政策，将于2025年正式实施。看看
延迟退休计划已确定，将于2025年起实施，人力资源社会保障部也明确将加快制定出台保障劳动者权益等相关政策和支持措施和兴趣。在第三季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部再次明确，延迟退休政策实施前将做好准备工作。剩下不到两个月的时间，2025年即将到来，人力资源社会保障部也在努力出台相应的扶持政策。例如，它最近宣布了一项新规定。我们来看一下。
人力资源社会保障部等部门近日印发《关于领取失业保险金的老年人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，提出保障领取失业保险金的老年人基本生活水平享受失业保险待遇，同时支持其参加职工养老保险。相应的缴费由失业保险基金缴纳，可以避免因失业和经济压力而终止养老保险，从而有助于增加退休后的养老金。
当然，养老保险是按照最低标准缴纳的。例如，当地社会平均工资为8000元，养老保险按照最低档次缴纳，缴费比例为20%，则每月养老保险缴费金额为8000*60%*20%=960元，这笔金额可以从失业保险基金中支付。
此外，所有领取失业救济金且距离退休年龄不到一年的失业人员都将纳入这一保护范围。该政策将从2025年开始实施，一直持续到2039年，这对于老年人来说无疑是个好消息。
此前，人力资源社会保障部等部门还发布了《企业职工基本养老保险疾病伤残津贴暂行办法》，也将于2025年起实施。这项新规定也是一个配套延迟退休计划政策，包括对已达到退休年龄前因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的，可按月享受疾病津贴和伤残津贴。
具体缴费标准与个人缴费年限等因素有关。符合条件的，可按照与养老金相同的计算方法计算。比如参保人申请伤残津贴，养老金是1500元，伤残津贴也是1500元，加起来就是3000元。当养老金调整时，这两个金额可以一起增加。
可见，在延迟退休实施之前，人力资源社会保障部也在努力完善配套措施。上述两条新规针对的是完全丧失劳动能力的人员和高龄领取失业保险金的人员。他们俩都比较特别。通过政策倾斜，为他们的基本生活和退休待遇提供了保障，值得称赞。至于其他人群，不排除人社部会陆续公布新政策，大家可以持续关注。
总之
延迟退休计划已出炉，将于2025年起正式实施。人力资源社会保障部已明确，将制定配套政策，做好延迟退休实施前的准备工作。例如，人力资源和社会保障部近日宣布，将针对领取失业保险金的老年人参加职工养老保险相关政策，再加上之前公布的伤残补助暂行办法，两项配套措施已经出台。已出台，不排除未来还会发布新的配套方案。由于涉及被保险人切身利益，建议您也转发给亲友，以便及时了解。
本站候鸟号已成立2年，主要围绕财经资讯类，分享日常的保险、基金、期货、理财、股票等资讯，帮助您成为一个优秀的财经爱好者。本站温馨提示：股市有风险，入市需谨慎。
暂无评论