根据国家规定，我国延迟退休政策将从2025年1月1日起执行。但需要注意的是，女职工、女干部和男性参保人员的退休年龄是不同的。您可以延迟退休的时间也略有不同。
例如，女职工延迟退休年龄为55岁，女干部延迟退休年龄为58岁，男性参保人员延迟退休年龄为63岁。由于女干部和男性参保人员延迟退休年龄相同，在过渡期间，女性干部和男性参保人员延迟退休时间也每四个月推迟一个月。
但由于女职工延迟退休时间较长，过渡期申请退休的女职工延迟退休时间每两个月推迟一个月。
正是因为女职工、女干部和男性参保人员的延迟退休时间不同。因此，2025年以后，如果参保人的实际情况不同，延迟退休的月份也会有所不同。我们需要根据被保险人的实际情况来决定。根据被保险人的实际情况计算。
对于各地灵活就业人员来说，女性灵活就业人员延迟退休年龄为55岁，因此延迟退休后，退休年龄将逐步调整为58岁，男性灵活就业人员延迟退休年龄将调整为58岁。也要逐步调整。调整为63岁，对于过渡期退休的灵活就业人员，延迟退休的月份也有所不同。我们需要根据灵活就业人员的出生时间和月份来确定。
事实上，对于过渡期退休的灵活就业人员来说，延迟退休的月份为1至36个月。仅限1976年9月及之后出生的男性，以及1981年9月及之后出生的男性。对灵活就业的女职工，延迟退休时间调整为三年。
此外，各地灵活就业人员推迟退休时，退休地个人退休年龄、缴费年限、养老金计算基数等数据也会发生变化。如果对上述数据进行调整，可计算的养老金待遇也会增加很多。例如，如果灵活就业人员退休时间推迟3年，退休后的养老金待遇基本可以增加600元以上，在满足一些缴费条件的情况下，对于灵活就业人员来说，每月的养老金是有可能的福利增加1000多元。
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