首先，社会保障缴费年限一般没有上限，只有下限。
根据《社会保险法》第十六条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险费满15年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的，也有类似的退休规定，但最低缴费期限根据当地规定，通常为15年、20年、25年或30年。
根据我国延迟退休的规定，我们领取养老金的最低缴费年限也会提高。从2030年开始，养老金福利的最低缴费年限每年增加6个月，到2039年达到20年。
这些付款期限是最低要求，也是下限。当然有可能超过这些年。
二是关于提前退休的规定。
如果我们的社保已经缴纳了上述的最低缴费年限，我们想要提前退休还需要达到法定退休年龄。当然，从2025年1月开始，我们将实行延迟退休和灵活提前退休，但提前退休年龄不得超过原退休年龄，且不得超过三年。
也就是说，2024年缴纳养老保险满15年的人，未来确实可以申请提前退休，但不会超过目前50岁、55岁、60岁的退休要求。当然，对于原本50岁退休的人来说，如果法定退休年龄推迟到53岁以上，提前退休领取养老金的最早年龄将变为（法定退休年龄-3岁）。
除了上述退休年龄外，人们在失去工作能力的情况下还可以获得伤残福利。如果职工距法定退休年龄不足5年，这种情况下，伤残津贴将按照基本养老金计算公式计算，并参与未来养老金调整，相当于提前退休。如果超过5年，只发基础养老金，5年后重新计算待遇，相当于提前退休。当然，大前提是失去工作能力。
第三，达到最低缴费期限后，仍需继续缴费。
社会保险缴纳期限届满后，符合条件的个人仍应继续缴纳。一方面，单位职工缴费是强制性的，这是劳动法、社会保险法规定的法定义务；另一方面，养老保险是通过持续缴费积累的。缴费年限越长，退休后计算的养老金越高。而且养老金调整时，缴费期限长，养老金水平高，金额也会多。为了在老年时能有足够的养老金待遇，仍然需要继续缴费。
你可以看一下基本养老金的计算公式。缴费期限为15年，缴费期限为30年。在社会工资不变、个人账户积累相同的情况下，缴费30年后领取的养老金是15年的2倍。
综合上述情况，2025年以后，达到社保最低缴费年限的人员，符合一定条件的，可以提前退休。但说实话，有条件的个人还是需要坚持更长的缴费期限。 #养老小知识#
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