退休中人必知：缴费年限与养老金的紧密关系

进不了网站？换个网络试试！

很多退休人员对于缴费期限没有明确的概念。

退休“中人”养老保险制度相对复杂。对于退休人员来说，他们的缴费年限确实分为两部分。第一部分是2014年9月之前的视同缴费年份。这部分年份不是实际缴费，而是视同缴费，可用于计算养老金。第二部分是实际缴费年限，即从个人开始实际缴纳养老保险费的时间（2014年10月实施）开始计算的时间。这两个要素都很重要。

养老保险个人账户中只有实际缴费部分。然而，在计算养老金增长时，是从就业时间开始挂钩的。

具体来说，退休“中人”退休后的养老金由三部分组成，即个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金。实际缴费年限的长短会影响个人账户余额，进而影响个人账户养老金水平。计算基本养老金时，需要使用的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。这两个缴费年限越长，计算基本养老金所需的缴费年限就越长。视定缴费期限的长短将影响过渡性养老金的福利。认定缴费期限越长，过渡性养老金的福利就越大。

需要注意的是，企业退休人员和机关事业单位过渡性养老金的计算方法可能完全不同，各省的计算方法也可能不同。随着时间的推移，认定缴费年限的人数会逐渐减少。

如果您想了解更详细的养老金计算方法和相关政策，建议咨询当地社保部门，以获得更准确的信息和指导。

很多退休人员仍然不知道什么是退休的“老人”、“中人”、“新人”。在此，我也想重复一下。

退休“老人”、“中人”、“新人”的划分是按照2014年10月养老金合并时间来划分的：

1.“老年人”是指养老保险并轨改革前（2014年10月）从机关事业单位退休的人员。他们按照老办法退休，完全按照以前的养老金计算方法，不受养老金合并的影响。一般来说，老年人养老金=（退休前工资+工资等级）×计算缴费比例+退休补贴。其中，计算缴费比例与工龄年限有关。工龄30年以下的，计算缴费比例为80%；工龄30年至35年的，计算缴费比例为85%；工龄35年以上的，计算缴费比例为90%。

2、“新进人员”是指2014年10月以后进入机关事业单位工作的人员，其养老金计算方式与企业退休人员相同。 “新人”养老金=基础养老金+个人账户养老金=上年地区职工平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%+个人账户存储金额÷缴费月数。平均缴费指数反映了个人每月养老保险缴费数额，缴费月数与退休年龄有关。 50岁、55岁、60岁退休的缴费月数分别为195、170、139个月。 “新人”养老金以职业年金为补充，而企业中只有极少数员工拥有企业年金。

3.“中层人员”是指2014年10月之前进入机关、事业单位工作并于2014年10月以后退休的人员。他的养老金计算比较复杂。 2014年10月之前进入机关事业单位，但此前未缴纳养老保险。他是2014年10月后才开始缴纳养老保险的。为了解决“中年人”的养老问题，设置了10年过渡期（2014年10月至2024年10月），过渡期内有实行“高保低保”政策，将不缴纳养老保险的工作年限视为缴费年限。

例如，假设一名“中人”于2023年8月退休，采用旧法计算的养老金为5000元，采用新法计算的养老金为6000元，缴费系数为90%，则实际养老金=5000元+(6000-5000)×90%=5900元。

2024年10月后，“老年人”仍可按照当地养老金调整规则每年增加养老金； “新人”是2014年10月以后进入机关事业单位，到2024年10月从业时间不满10年，不符合退休条件的。因此，条件不受影响；不再执行“中人”“高低保”政策，养老金按新办法计算。未领取工资的工作年限将被视为领取年限，新办法计算的养老金可能会较低。在旧方法的情况下。

具体养老金政策可能因地区、单位而异。建议关注当地相关政策法规，或咨询所在单位人事部门、当地社保部门，获取更准确的信息和指导。