首先，逐步推迟法定退休年龄的政策受到国家劳动法的保护。只有劳动者有自由选择退休年龄的权利，用人单位不得利用各种手段让劳动者提前退休。例如，劳动者的退休年龄为60岁零1个月，用人单位要求劳动者在60岁时申请提前退休并终止劳动合同，这种情况是绝对不允许的。
只要劳动者在工作，用人单位就应当为劳动者缴纳五险一金，正常支付工资，并提供各项假期保障。例如病假、带薪年假和其他福利。职工工资和社保公积金总收入一般都大于职工养老金，继续缴纳养老金会更高，因此更划算。
二、养老金差额如何计算？根据退休人员基本养老金计算公式，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。
例如，基本养老金主要与三个因素挂钩：个人平均缴费指数、缴费年限、退休前一年的平均社会工资。根据计算公式，养老保险缴费多一个月，养老金差额计算如下：
假设最近一个月的缴费指数为0.6，缴费周期实际为1/12年。若当地社会平均工资为7500元，则额外领取的基本养老金为7500元×（1+0.6）÷2×1/12×1%=5元。
个人账户养老金部分等于养老保险个人账户余额÷确定退休年龄的月数。
个人养老保险账户余额会因延迟退休人数增加而增加利息。此外，继续缴费也会增加您个人账户的累积金额。
例如，个人账户有10万元，记账利率为2.4%，月利息为200元。但如果余额较低，只有5万元，那么利息就只有100元。
如果按照7500元的60%缴费，账户每个月可以累计360元。
养老保险个人账户计算的月份数，其实只推迟一个月是最划算的。因为一般来说，60岁零1个月的次要月数是按照61岁计算的，60岁零2个月也是按照61岁计算的。如果推迟退休1个月或者2个月，月数将相同。
假设个人账户余额增加560元，缴费月份按132个月计算，个人账户养老金可增加约4.2元。
两部分相加，每月增加的基本养老金总额可达9.2元。
第三，还会有哪些影响？由于延迟退休，养老金缴纳中确实可以选择一些一次性因素。比如，有的地方会在春节期间发放节日津贴。如果你晚了一个月退休，错过了假期津贴的发放，这实际上是一种损失。目前杭州春节假期费用为1200元，每月10元的养老金差额需要补足120个月。在宁波市，价格高达2000元。此外，还有北方一些地区的冬季取暖补贴、用于计算养老金的上一年社会平均工资等，这些因素在选择退休时间之前实际上需要仔细考虑。
不过，我们还是要相信国家的伟大智慧，上述问题在未来一定会得到解决。推迟退休会给每个人带来更大的收益。 #养老小知识#
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