2024年10月是政府机关、事业单位10年过渡期结束。
2014年10月，国家开始对机关事业单位实行养老保险制度。为保证新退休金办法与旧办法的顺利过渡，设立了10年的过渡期。
这种养老保险制度改革中退休待遇的过渡期，实际上曾在2005年至2010年的企业职工养老保险制度改革中使用过，但当时的过渡期为五年。
过渡时期，最大的优势就是老式退休福利的保障。过渡期结束后，按照新办法支付退休金。如果更低的话，就会更低。
新办法下退休金会减少吗？
新办法机关事业单位养老金待遇主要通过以下计算公式计算：
基本养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。
一般来说，机关事业单位的工作人员工作年限较长，缴费水平较高，因此计算的养老金待遇并不低。
例如，某事业单位退休女职工55岁，计算养老金当地平均工资为8000元，工作年限为35年，视同缴费年限为25年，平均缴费指数和认定支付指数均为1.5。 ，局部过渡系数为1.2%。另外，个人账户余额10万元，职业年金账户余额13万元。
①基础养老金部分=8000元×（1+1.5）÷2×35年×1%=3500元。
②个人账户养老金部分=10万元除以170=588元。
③过渡养老金部分=8000元×1.5×25年×1.2%=3600元。
④职业年金部分=13万元除以170=765元。
将以上部分加起来，结果是8453元。这个养老金待遇水平实际上远远高于缴费15年的员工的最低基本缴费标准。
对于平均缴费水平为150%的企业职工来说，由于缺乏职业年金和过渡性养老金，退休福利将大幅降低。
根据上述计算公式，实际上，随着社会工资的增加、缴费年限的增加以及养老保险和职业年金个人账户的积累，养老金待遇只会越来越高，因此不会减少。 。
退休人员的养老金会减少吗？
对于已退休人员，从2016年起，对企事业单位职工养老金实行统一调整。目前的调整方式已基本统一，主要通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。
通过以上三种养老金调整方式，对于缴费年限较长、养老金水平较高的人来说，虽然增幅会稍低，但金额仍然会较高。
然而，一种特殊情况是职业年金。职业年金以个人账户余额为基础。一旦领取，这部分福利将不再可用。年度养老金调整不涉及职业年金的增加。可以说，职业年金待遇是确定的，一旦退休就永远不会改变。如果职业年金利率能够维持在4%，那么个人账户里的钱几乎可以供退休人员使用到75岁。
也就是说，5年左右的时间，2014年10月以后退休的人，职业年金就全部拿完了。这样一来，这些员工的退休福利总额可能会减少。但由于职业年金从2014年10月才开始累积，此时每月领取的金额并不大。未来影响可能会更大。
一般来说，机关事业单位退休人员的养老金待遇在2024年10月不会减少，5年后才会减少，但这是职业年金，不是养老金。如果您想领取终身职业年金养老金，可以用职业年金购买商业养老保险。 #2024年10月后选择退休会不会吃亏？#
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