对于2024年退休的参保人员，根据个人缴费情况不同，可计算的养老金待遇也会有所不同，所以在计算养老金的时候，一定要根据个人实际情况来计算。另外参保人员所在地不同，当地的养老金计算基数也不同，所以可计算的养老金待遇也会有很大的差别。
比如这位广西退休员工，2024年9月退休，在企业工作41年，但办完退休手续后，每月退休金只有3110元，这合理吗？
至于这名退休员工的养老金，他有41年的工作经验，但是退休后的养老金只有3110元，确实比较低。但是他的养老金是否合理，还需要经过测算后才能确定。接下来我们先来了解一下这名退休员工的基本情况。
办理退休手续时，该退休人员个人养老保险账户余额仅为6.88万元，其平时缴费基数较低，基本按最低标准缴纳，2019年之前该退休人员缴费水平甚至低于60%，因此办理退休手续时，其个人养老保险账户累计余额较低。
加上他的平均缴费指数仅为0.6113，总工作年限为41年，可认定的视同缴费年限为8年9个月，而养老金计算基数仅为6629元，这名退休员工的养老金待遇将大幅降低。
根据以上数据，这名退休员工的养老金确实只有3110.12元，其中个人账户养老金494.96元，基础养老金2189.67元，过渡性养老金425.49元。
但需要注意的是，这名退休员工的养老金是预支的，待当地2024年养老金计算基数公布后，其养老金将重新计算并补发。简单来说，他目前领取的预支养老金只有3110元，是合理的，养老金重新计算后，每月养老金将按照正式待遇发放。
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