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晚上好，我是简琦编辑部的卫星啦~
今日有大新闻，长期延迟的退休终于来了。
赶紧聊聊吧~
01
让我们从好消息开始。
以前的版本是男性和女性将在 65 岁退休，但实际计划要温和得多。
最新的规则是，2040 年后，男性将在 63 岁退休，女性将在 58/55 岁退休。
首先，调整是“渐进的”。
快要退休的朋友，只会推迟 1 个月或者几个月，不会一下子晚几年退休，打乱生活节奏。
具体来说，55 岁退休的男性和女性员工将每四个月延迟 1 个月，而 50 岁退休的女性员工将每两个月延迟 1 个月，以逐步过渡到目标退休年龄。
比如 1965 年 1 月出生的男性是第一批吃螃蟹的人，明年 2 月退休，比原来的晚了一个月;
对于 1975 年 1 月出生的男性，估计要到 37 个月后才能退休，即 62 岁零 7 个月。
我们可以在人社部的小程序中输入性别和出生日期，可以看到对应的退休时间。
第二，支持灵活退休。
灵活性意味着您可以根据自己的身体健康状况和工作意愿提前或延迟退休，最长 3 年*，并且不会有“一刀切”的情况。
*提前退休年龄不能低于原来的法定年龄
例如，1982 年 1 月出生且改革后的退休年龄为 58 岁的女性可以选择在 55 至 61 岁之间退休。
参考海外的情况，灵活退休通常有正负两极的激励因素：提前退休，少养老;推迟退休，获得更多养老金。
例如，新加坡人可以在 65 岁时领取养老金，每延迟一年，他们每月将额外领取 7%;如果您在 70 岁时收到钱，您可以多获得 35%。
资料来源：新加坡公积金管理局
不过，除了养老金本身的超额支付之外，该计划并未提及额外的激励措施，看看后面是否有更多细节会很有趣。
02值得
一提的是，养老金的最低缴费年限已从 15 年提高到 20 年。
从 2030 年 1 月 1 日起，员工每月领取基本养老金的最低年限将从 15 年逐步增加到 20 年，每年增加 6 个月。
当今的工作环境充满挑战。尤其是在 35 岁以后，找到新工作要困难得多。
如果您在 23-25 岁开始工作，则 20 年内不会完成基本供款。
也就是说，如果将来想要领取养老金，只能缴纳灵活就业社保，所有的钱都得自己支付，这会增加生活费。
当然，该政策也提到了“加强对未达到法定退休年龄的老年工人的就业促进和权益保护”。
具体怎么进行，希望能有针对性地介绍一下~
这里还有一个容易被忽视的细节，在很多地方，女性灵活用工和女干部一样，都必须在 55 岁（原来的法定退休年龄）退休。
与正常工作相比，多交 5 年的社保。
比如广东的陈阿姨一直交灵活就业社保，想着自己 50 岁就退休了。
资料来源：江门市社会保险基金管理局
但是，根据广东的规定，由于她从未以职工身份缴纳过社保，因此要到55岁才能领取养老金。
上海的规定更为严格，企业必须缴纳缴费 15 年以上，才能在 50 岁退休。
当然，也有四川灵活就业的女性和女工一样，在 50 岁退休的情况。
如果您为灵活就业支付社会保障，最好询问您在哪里领取养老金（区号 +12333）以及它是什么。
如果你不注意像陈阿姨那样的规则，一进一出，你可能会“亏”10多万元。
以广东为例
多交 5 年的社保（按1000/月计算）意味着多花 6 万元;
逾期领取养老金 5 年（按 1500 元/月计算），即少拿 9 万元。
新的退休保单推出后，很多细节也会被修改（像是各地灵活就业的退休年龄、投保地的累计缴费时间等等），我们不妨好好关注一下吧~
03
作为 90 后，我查了一下时间表，算了算，离退休还有 22 年。
我可以想到两件事来准备——
首先是保持身心健康（争取多领几年养老金）。
减少生病可以减少医疗费用。当你老了，你可以工作更多，赚更多的钱。
从现在开始，养成合理的饮食和运动习惯，定期体检，尽早解决潜在的健康问题非常重要。
二是增加收入来源。
对于年轻的朋友来说，最好的投资就是投资自己。
对于小本金来说，花时间研究市场是非常划算的。把这精力投入到工作中，加薪会更加可观。
但是，随着年龄的增长，工资增长放缓，甚至随时因失业而失去主营业务收入，我们应该考虑如何将不断下降的人力资本转化为生产性金融资本。
例如，拥有潜在公司的股权，或购买房屋/股票以赚取股息。
如果您有兴趣，我们将来会讨论被动收入。
好了，这就是延迟退休的全部内容，晚安
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