截至2024年9月，我国养老金的发放标准尚无统一规定。但机关、事业单位、企业的参保人员和退休人员，养老金的发放标准是相同的。由此可以看出，不同单位的参保人员和退休人员，养老金的发放标准是不一样的。接下来我们来看看不同单位的养老金发放标准。
首先是机关事业单位抚恤金支付标准。烈士、因公牺牲人员，抚恤金支付标准为上年度全国城镇居民月平均可支配收入的20倍，加上本人生前基本工资或者基本退休金40个月；因病死亡人员，支付标准为上年度全国城镇居民月平均收入的2倍，加上本人生前基本工资或者基本退休金40个月。
二是事业单位养老金支付标准，因公死亡的，支付标准为本人死亡前40个月基本工资或基本退休金；因病死亡的，支付标准为本人死亡前20个月基本工资或基本退休金。
最后是企业单位养老金缴费标准。对于企业单位参保人员和退休人员，养老金缴费标准为3个月至24个月不等。计算具体缴费月份时需要考虑参保人员和退休人员的缴费年限，退休人员还需要考虑领取养老金的时间长短。
例如，参保人缴费年限在5年以内，发给3个月的养老金；缴费年限在5年以上10年以内的，发给6个月的养老金；缴费年限在10年以上15年以内的，发给9个月的养老金；缴费年限超过15年的部分，每缴费一年，参保人和退休人员的养老金标准增加1个月，但缴费年限在30年的，养老金按30年计算，即最高缴费月数为24个月。
对退休人员，养老金每领取满一年，养老金发放月数减少一个月，但最低发放标准不低于9个月。
从以上分析可以看出，机关、事业单位和企业单位的养老金缴费标准并不相同。在比较三者的养老金缴费标准时，机关、事业单位和企业单位的参保人员和退休人员的养老金缴费标准仍然存在较大差异。
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