2024年退休员工死亡后，丧葬费和养老金怎么算？能发30个月的养老金吗？
根据社保法规定，参加职工社保的员工死亡后，可以领取丧葬费和养老金。企业在职员工和退休人员在职死亡的丧葬费和养老金标准进行了调整。那么如果2024年退休员工死亡，丧葬费是多少？养老金怎么算？能按照30个月的养老金发放吗？一起来了解一下吧。
其实，根据人力资源社会保障部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，对退休职工死亡后的丧葬费和养老金的计算办法有明确规定，是按照上年度当地城镇居民月平均可支配收入的一定月数支付，与本人养老金无直接关系。
其中丧葬费标准为当地上年度城镇居民月平均可支配收入的2个月，养老金标准为当地上年度城镇居民月平均可支配收入的9—24个月，因人而异。因为工龄为15年，养老金发放月数为9个月，每满一年增加1个月，最高为24个月，对应工龄30年及以上，发放月数减少1个月。
可以看出，从缴费月数来看，丧葬费和养老金加起来最高也只有26个月，不足30个月；从缴费基数来看，与个人养老金水平不挂钩。
因此，正如网友所提到的，丧葬费和养老金是否可以按照30个月的养老金来支付，是没有依据的。
当然，从退休人员平均养老金来看，绝大多数退休人员的养老金水平达不到所在地区城镇居民月平均可支配收入，有些人最终领到的丧葬费和养老金确实可能过高，我们举个30个月以上养老金的例子。
以江苏为例，数据显示，2023年江苏城镇居民人均月可支配收入5268元，居全国第一。假设江苏某退休职工工龄35年，退休金3000元，今年过世，每年领取退休金，丧葬费可得5268*2=10536元。
养老金发放的月份数是24-3=21个月，所以一共可以发放5268*21=元。丧葬费和养老金加起来是10536+=元。和他去世前的3000元养老金相比，丧葬费显然比他领到的3000元多很多。丧葬费和养老金发放的数额可以达到40个月的养老金，比30个月的还多。可见，有些退休员工去世后，丧葬费和养老金发放的数额确实可能达到30个月的养老金。
总之
2024年退休员工死亡，丧葬费和养老金可以按照2023年当地城镇居民人均月可支配收入的一定月数发放，这个和个人的养老金没有直接关系。正如网友所说，丧葬费和养老金可以按照2023年当地城镇居民人均月可支配收入的一定月数发放，那么养老金和养老金领取者是否可以按30个月的养老金领取呢？这个说法没有依据，但由于大部分退休员工的养老金低于其所在地区城镇居民平均月可支配收入，当领取月数较长时，在某些情况下，最终的丧葬费和养老金数额可能会超过前30个月的养老金数额，但这只是根据计算结果进行比较。
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